南充团队分红系统开发定制，代理团队分红的形式

南充团队分红系统开发定制，代理团队分红的形式

进行注册，就可以浏览商品乃至于下订单，下完订单自然会有客服来进行后期的追踪，物流人员来进行配送，这中间并没有业务员的参与，从而减少了对特定人的依赖。

一、代理团队分红系统奖励模式的源来：

一直以来，我们都紧跟时代的步伐，不仅开发了市面上热门的分销模式，而且不断对已开发的模式进行微创新，因为我们坚信，只有规则合理的分销模式才能经得住市场的考验，充分调动粉丝的积极性。

我们开发了“代理团队分红分销”励模式，让那些为平台打拼过，做出贡献的股东可以得到更多的奖励回报，从而促进平台发展壮大，形成良性循环。

二、代理团队分红的形式：

1：加权分红

消费者购买产品，往上数推荐人可以参与每天返利，返利层级数和返利金额自定义

推荐人返利15%，每天分红

二级推荐人返利10%，每天分红

2：平均分红

如果分销商A成为队长后，分销商A上级的队长以后分不了分销商A团队的分红

等队长名下产生5个队长+总业绩达到39500元可以升级成为股东

股东分红就简单了，如果有10名股东，商城是拿出百分之10来分红的话

比如商城总的销售额是10万，百分之10是1万，这一万平均分给10名股东，每人1000元

移动互联网时代，一个客户的维护成本可能就几毛钱甚至几分钱。全网分销拥有“两高、两低”的核心竞争力，即产品的、格和服务的、低成本，这是确定客户体验和分销平台健康发展的根本保障。

平台运营将一定比例的利润用于奖励平台中业绩的推广者，并根据推广者的业绩评定相应的股东等级，分配其团队业绩红利。这种分红模式可以激励有能力的推广者，微商团队用得比较多的模式，如果您有模式差一套这样的系统，可以联系小编开发定制。收费合理，交付快，全流程把控，确保开发质量。