套用这句话去描述产品或项目,是不是就清晰多了。注意内容长度尽量控制在 2 行字以内。其次,主要职责,介绍你做了什么。比如,是负责还是参与,产品的什么工作内容。这里要整体概括、亮出要点即可,别把整个产品流程都摆出来。
第三,工作成果,介绍你做成了什么。成果怎么写?这里给你一个公式:背景(目标/困难)+做法(方案/措施)+结果(意义/成绩)。
如果你在校期间做过与应聘职位相关性较大或水平高的项目,获得过别的奖项则需写上。这说明你比同阶段的人。例如,学业成绩前x%,在xx期刊发表论文x篇、获得xx专利,获国家/校级奖学金x次,xx比赛xx奖等。
打磨好内容,别忘了给简历优化体验,做好排版。我见过不少产品经理的简历内容还不错,可惜排版太糟糕,阅读太费劲了。做产品经常讲用户体验,自己简历的体验都没做好,别人能信吗?
简历的排版要简洁、清晰,让人看起来舒服,用户阅读体验才会好。这里提供3 个参考原则:对齐、统一、。
后,为了方便招聘方阅读,建议简历文件名写上核心信息,比如,xxx个人简历_x年产品经验_应聘产品经理;简历文件格式用PDF或Word文档,别用图片。至此,简历制作才算告一段落。
结合这些信息,思考自己哪里做得好、哪里没做好,分析是简历问题,还是自身经验能力问题,根本原因是什么。简历问题,则优化简历内容;自身问题,只能赶紧学习、实践提升能力。
简历投了几十上百份,为什么总是石沉大海没了音讯?感觉自己很符合岗位要求啊,却怎么也等不到面试通知,真的是自己认知不清?
简历明明都被标记了“感兴趣”,面试机会却给了别人,难道其他候选人这么厉害?问题太多摸不着头脑的时候,不妨回到起点——你派出去「作战」的那份简历,过关了吗?