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案例：
卖办公家具可以通过哪些渠道
生意不好做，不景气，仿佛近两年来很多经商的人们都会对着他们的亲朋好友来说这样类似的话，那么到底现在的生意为什么如此难做呢？是因为同行的竞争压力大还是因为人们的购买力减弱了呢？其实小编觉得，也许只是销售渠道变的多样化了，导致很多走以往类似渠道的人们生意越来越难做了而已。不信就来看看今天小编给大家带来的卖办公家具可以通过哪些渠道吧。

卖办公家具其实是一个传统意义上的行业，与类似的家居产品其实相差不多，而且随着近些年来国内创业热情的不断高涨，越来越多的人们开始重视办公家具的销售这一环节，毕竟任何商人都不愿意放弃可以增长利润的环节嘛。那么对于现在卖办公家具的人们来说都可以通过哪些渠道呢？

渠道一：互联网渠道

可以说现在互联网是销售渠道为集中的一个，现在的年轻人和创业者都与互联网密不可分，所以使用互联网的销售渠道来进行销售可以为大家打开广阔的销量大门。

渠道二：传统店面

无论何时何地，传统店面的营销都是一条不错的渠道，因为现在仍然有很大一部分人觉得买东西得亲自去看看才安心，只有这样才能够买到物美的东西，这个想法在办公家具的营销上也是有一定作用的。

所以我们说，现在卖办公家具的渠道大体上可以分为线上营销和线下营销两种，如果两种你都能运用自如，那么其实销量肯定是有保障的。
案例：
改善企业经济收益要从考勤管理开始
王总是一家网络科技公司的管理人员，在公司刚刚起步阶段王总就已经加入了团队来负责管理工作，目前公司的经济收益开始增加，因此开始招聘更多的员工来进行工作，这让管理工作变得更有难度，人事安排和管理任务也逐渐增加。因为公司面临着转型起步阶段，所以各项经济支出也相对多起来，这个时候公司的效益也出现了问题，王总在上层的压力下，开始针对这种情况进行分析，后来王总发现主要问题还是出在考勤管理方面。
企业规模的扩大虽然需要部分开支，可是人员的聘用却是另外一个重要的因素，公司以往所聘用的员工数量比较少，而且岗位设置也比较简单，后来随着新进员工数量的不断增加，岗位设置也开始变得复杂起来，不同岗位的员工都有不同的薪资水平，而这个时候公司却没有重视员工考勤制度的完善，因此很多工作时间的安排并不合理，还存在很多空岗的问题，这些管理漏洞不仅影响着管理的公平合理性，还造成了很多不必要的开支项目，所以在经过仔细分析之后，王总认为应该改善公司的考勤管理情况。
后来公司安装了上海劳勤（COHO）系统，该系统可以提供准确的考勤统计功能，并结合岗位情况来合理安排上岗时间，系统还增加了预警功能，让管理工作更加，随着考勤管理制度的不断完善，现在公司的经济收益也开始转好。