带些简历面试辅导价格,简历写作

有工作经验的人要近三年的工作经历，描述一些符合应聘职位能力的业绩和历练。应届大学生的则放在对应聘职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中，以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。

用真实的数据说明自己的工作经历或取得的成就，比如销售完成了多少的业绩，在公司排名第几；如果是管理层就说管理过多少人的团队，完成了公司的那些任务；运营公众号，通过什么方法，1个月内实现了粉丝从零到万的增长。这种成就记录，远远好于长达几页的工作经验。

可以用这个公式：
你是谁+你是做什么的（几年工作经验）+你干过什么牛逼的事（/数据）+你比别人牛逼（对比公司同行，对比公司内部等等）

对于没有工作经验的同学：
李四，湖南大学毕业生，2年职业发展协会服务经验，曾组织10余次世界企业的校园招聘服务，好评率，平均水平20%。

简历排版美观，内容无语法错误，无错别字，这是对简历的基本要求。否则，即使你有再好的工作经验，排版烂得一塌糊涂，你觉得HR还有心情看下去吗？

个人简历自我评价(七)
容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。