员工个人工作总结代写-工作总结代写-代写实习转正申请书[欢鹰文案]

员工个人工作总结代写代写案例：

2010 年，动能作业区在公司 的正确领导及大力支持下，本着“简单、平易、务实、有效”的原则，通过积极、务实、有 序的工作，力争在三年内建成自主型员工队伍的雏形的目标。结合作业区特点，先后就作业 区开展“自主型员工队伍”建设方案进行了明确。现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强目标管理，创造良好工作环境 加强目标管理， 目标管理为“自主型员工”创造一个良好的工作环境是实施推进方案之一。

　　一年来，结合工作实际，认真履行工作职责，加强与班组的协调与沟通，使作业区基础 管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了、，为作业区“自主型员工队伍”建 设的各项工作开展创造了良好条件。

　　1、 “诚信的服务态度、快捷的反应速度、强劲的协调力度、稳准的工作精度”工作理 念得到员工进一步认同与强化，使得作业区管理能力、执行力与员工自主能力进一步增强。

　　作业区利用整体搬迁后，为加强理念宣导，制作两块展板，将宝钢文化、梅山“双创精 神”以及设备公司的工作目标、理念等进行展示。

　　2、 增强班组自主管理能力， 使员工拥有了一个展现的舞台， 让每位成员充分发挥 主观能动性，积极思考，释放个人潜能，创造个人价值；增强员工安全意识、创新意识、成 本意识和质量意识，实现员工与企业共同发展，从而达到了事半功倍的效果，真正实现了企 业与员工的“双赢” 。一年来，作业区先后开展了如：创新金点子征集、成本改善课题立项 动员会以及成本计划值修订等活动。

　　3、 作业区及时发现、收集、总结、提炼、宣传、推广“自主型员工队伍”建设的典型 和经验，总结自主型员工队伍建设的成果活动中，积极立足“佳实践者” （个人 和集体）活动平台，大力营造人人争当“闪光员工”氛围，先后涌现出如：梅山公司级佳 实践者 2 人，设备公司级 2 人，设备公司级团队 3 个的好成绩。

　　4、在推进“自主型员工队伍”建设中，作业区通过广泛宣传，根据班组区域特点，遵 循“以点带面”的原则，选择钳工一班、钳工二班班组及个人作为推进示范点，实施点 面结合，通过点的突破，带动面上开展。一年来，推进区域钳工一班已获梅山公司“特 级班组”称号，该团队先后两次荣获设备公司级“佳实践团队”称号。二、加强服务，树立良好风气 加强服务，“自主型员工队伍”建设工作的核心就是搞好“两个服务” ，即为班组服务、为员工服 务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下：
变被动为主动。对公司工作的、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。

　　特别是作业区的安全管理、 成本改善、 标准化作业以及创新等日常性工作， 工作做到有计划， 落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了 及时处理及时反馈， 当日事当日清。

　　在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越 位。

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