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试用期也不得随意辞退员工
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试用期也不得随意辞退员工
试用期随意辞退员工，用人单位需要支付赔偿金吗?
需要。在试用期间，用人单位能证明劳动者不符合录用条件的，可以辞退劳动者。
如无法证明，属于违法解除劳动合同，则需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位需要以一个月的工资标准支付赔偿金。
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