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统一安排服务人员为家庭提供服务 直接支付或代发服务人员不低于当地低工资标准的劳动报酬，并对服务人员进行持续培训管理的企业。根据这个定义，员工制家政企业需要满足四个条件：一是依法签订合同并缴纳社会保险；二是统一安排服务人员为消费者（客户）提供服务；三是支付或代发不低于当地低工资标准的劳动报酬；四是进行持续培训管理。该定义将与家政服务人员签订服务协议，已参加城镇职工社会保险或城乡居民保险均认可为缴纳社会保险的家政企业，也界定为员工制家政企业，扩展了传统理解的建立在劳动合同基础上的员工制企业范畴。 二是明确了工作机制和责任划分。《意见》明确建立由发展改革委、牵头的部际联席会议制，各省级建立家政服务工作协调机制。对于《意见》提出的三十六条措施，每条措施都明确了负责落实单位，保障了《意见》的贯彻执行。 二、两个促进 一是促进家政服务人员从业素质的提高。家政服务业发展至今，制约家政服务发展的一些深层次问题仍然没有得到有效解决，其中主要的制约因素是从业者素质有待提高

照顾老人具体做的是：身体方面需要多检查身体；心理方面要多陪伴他们多体谅他们一点；生活方面的话出行尽量做到方便，平时多去户外走一走；饮食方面既要保持健康又要及时供应。

随着社会的不断发展，人口老龄化问题日趋严重，越来越多的家庭需要聘请老人护工来照顾老人。可以帮助老年人解决各种不同的难题，照顾老人护工带来了许多好处。

在生活方面应做的事情

　　(1)衣：给老人选择的服装应该宽松、舒适。贴身衣物质料好选择布类，丝绸类。穿衣要整洁、美观和舒适，不仅自己感到精神，同时也使子孙后辈以及其他年轻人更加尊重和喜爱你。老人好选择一些色彩鲜艳的衣物，一方面外出时容易引起别人的注意，避免交通意外;另一方面更是显示了老人对生活的热情，容易感染旁人的情绪，使生活更有朝气。患老年痴呆的或脑血管病的老人的衣服应该特制，以利于更家方便穿着与护理。

住：老人居住的环境应简单、宽敞、明亮。家具摆放好固定，适应老人习惯，不要经常变化，地板以及浴室注意防滑。室内注意通风及温湿度调节，时刻注意居家安全，例如：提醒关火炉，关煤气，关电器，防滑倒等。如家人要远行，老人不便同行，应安排亲友照顾或定时探望家中老人。

勤：勤动脑和手，有助于老人的健康。鼓励老人按照自己的兴趣去安排日常活动，做力所能及的事，使老人勤动脑和手脚，有助于老人的身心健康，延缓衰老。要让老人有自己的生活空间与社会范围，不要过多的干涉老人的精神生活包括老人婚姻等。