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劳动者试用期满未转正可依法维权
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劳动者试用期满未转正可依法维权
试用期满，用人单位未通知转正劳动者如何维权?
试用期不是“试着用”。试用期届满之前，公司应当依法对劳动者进行考核，确定是否符合录用条件。在试用期满之后未转正的，视为符合录用条件，劳动者可以要求转正工资。如果公司不履行的，可向当地劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，依法主张权利。
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