河北邢台桥西区制作插接母线槽,耐火母线槽

我们进行绩效考核的根本目的是为了激励母线槽工厂员工，但是，要达到激励员工的目的，却并非仅仅进行“考核”就可以了。我们可以设想，如果母线槽工厂员工期望实现的工作目标不明确，衡量这些目标的标准含糊不清，企业进行工作评价的手段不健全，母线槽工厂员工不能确信自己的努力能够导致令人满意的绩效考核结果，或者认为他们即便取得了好的绩效考核结果，企业也不会给予他们期望的报酬，那么，我们可以预期，母线槽工厂员工是不可能充分发挥个人潜力为我们建立完整有效的绩效考核体系提供了指导。
维克多•弗洛姆在1964年出版的《工作与激励》一书中阐述了他的期望理论。期望理论按照人们的期望来解释激励问题。期望理论认为，一种行为倾向的强度取决于个体对这种行为可能带来的结果的期望强度，以及这种结果对他的吸引力。具体而言，当母线槽工厂员工认为努力工作能带来良好的绩效考核，良好的绩效考核会带来企业给个人的奖励，如奖金、升职、加薪等，当企业给个人的奖励能满足母线槽工厂员工的个人目标时，母线槽工厂员工就会受到激励而付出更大的努力。期望理论着眼于三种关系。

1.努力一绩效关系2.绩效一奖励关系3,奖励一个人日标关系

努力一绩效关系：个人认为通过一定努力带来一定绩效的可能性。
绩效一奖励关系：个人相信一定的绩效水平会带来一定的奖励的程度。
奖励一个人目标关系：奖励满足个人目标的程度，即奖励对个人的吸引力。
期望理论有助于解释为什么许多母线槽工厂员工的工作积极性不高，只要我们仔细分析一下期望理论的三种关系就会明白。
.如果我付出了努力，是否会在绩效考核中体现出来？对某些员工来说答案可能是“否”。原因是他的技术水平可能不够，无论他如何努力也不能取得高绩效。企业的绩效考核体系可能也有问题，考核了一些非绩效因素，如忠诚、可靠、顺从等（虽然管理者可能并未意识到），这意味着，更多的努力未必能带来更好的绩效考核结果。还有一种可能是母线槽工厂员工或许认为上司不喜欢他（这种感觉可能是对的，也可能是错的），他预期不管他怎样努力，都不会有一个好的绩效考核结果。
第二，如果我获得了好的绩效考核结果，是否会得到企业的奖励？许多母线槽工厂员工认为他所在的企业绩效与奖励的关系并不明确。原因在于，除了绩效，企业还奖励其他许多东西，比如母线槽工厂员工的工资是基于资历、与上司的关系等因素决定的，母线槽工厂员工认为绩效与奖励的关系是弱的，进而降低了激励水平。
第三，企业给个人的奖励对我是否有吸引力？母线槽工厂员工努力工作期望获得晋升，但得到的却是一次性的奖金；或者母线槽工厂员工希望得到一个更喜欢的岗位，得到的却是几句表扬的话。可以预计，在这样的情况下母线槽工厂员工的激励水平也是不高的。
期望理论为我们揭示了努力与绩效、绩效与奖励、奖励与个人目标之间的关系。在清楚地看到这三种关系的情况下，母线槽工厂员工会受到良好的激励。但是，实际工作中很少有母线槽工厂员工能清楚地看到这二种关系，这正是需要建立完整的绩效考核体系的原因。
根据期望理论的三种关系，绩效考核体系也应该包括如下二个部分的内容：
准确真实的工作考核。这包括两个方面的要求，一是考核结果不失真，二是尽可能全面反映对母线槽工厂员工的各方面工作要求。
考核结果与奖励挂钩。对母线槽工厂员工的工作进行考核后并非就万事大吉了，接下来需要根据考核的结果进行奖励，如绩效工资、晋职、加薪、奖金、调岗等，当然，企业和领导的赏识也是一种奖励，不要让母线槽工厂员工对考核结果无所谓。
奖励是母线槽工厂员工所看重的。由于每个母线槽工厂员工所看重的东西可能不一样，根据每个母线槽工厂员工的需求设置奖励就是必要的。遗憾的是，许多管理者错误地认为所有的母线槽工厂员工都想得到同样的东西，或者受到所能提供的奖励的限制，使奖励个性化比较困难。这些都将影响到绩效考核的激励水平。

空气型母线槽的广泛运用

空气型母线槽适用于交流三相四线、三相五线制，频率50～60Hz，额定电压至660V，额定工作电流250～6000A的供配电系统，承担配电任务，用于低压配电屏与大、中型负载的连接，主要应用于现代化的车间、厂房和高层建筑.本系列母线槽是在传统空气型母线槽基础上的改进型产品。

母线导体选用高纯度电解铜，导体表面全长镀锡，提高了导体抗氧化腐蚀能力，加工后再用PVC管热缩处理，相间和对地用绝缘块隔开，铜母排得到双重绝缘保护，绝缘性能大大提高，然后封闭在接地的金属外壳内。

外壳采用高强度冷轧钢一次冷轧成波纹结构，不仅外形美观大方，更大大增强母线槽的机械强度和系统的动热稳定性，可解决施工现场大跨距安装的难题。

插孔处设计了安全防护挡板，只有防护挡板拉开时，插接箱才能接入，有效防止了插口处灰尘和异物的进入，从而提高了母线槽的防护性，防止误操作，使母线的安全性得到了的提高。

外壳防护等级有IP40~IP54，可根据安装使用环境灵活选择，达到母线槽佳经济输电。

根据系统需求，可在母线槽任意位置设置插接口，安装快捷，分接方便，使用安全。

现在有很多高层楼房在施工的时候都会特别注意供电的问题，而其中插接式母线槽就是一种适用面非常大的供电系统设备，而在一些工业厂房里，矿山或者是酒店以及医院都能使用到，这种插接式母线槽有非常好的性能特点，并且能起到一定的保护作用，今天就母线槽小编和大家一起聊聊插接式母线槽的特点有哪些？

插接式母线槽在安装方面的特点


这种插接式母线槽主要是由多段母线组合而成，每一段的长度有的比较短，并且还比较轻，所以在安装的时候只需要几个人就能很快的安装完毕，而母线也是有很多种标准的库存和零件，所以可以达到非常快速的出货，这样就节约了工程施工单位在现场的工作时间，而这种紧密的三明治的结构也能够减少电气的空间，从而达到腾出更多空间给其他作为商用的途径，而对于安装电缆来说就是一件非常困难的事情，电缆非常重，安装的时候还需要很多人配合才行，特别花时间。


插接式母线槽的可扩展性特点


对于母线来说，系统扩展可以通过多个方面来完成，其中就包括增加或者是改变一段就能达到扩展的目的，并且重新利用的效率也非常的高，在大多数的情况下，电缆是不能重新利用的，因为长度和线路的问题，如果要进行扩展，就要重新购买电缆来取代旧的电缆。





根据母线槽小编对插接式母线槽的特点的介绍，相信大家已经有所了解，其实这种插接式母线槽有非常好的作用和效果！

滑触线是一种用于移动供电的系统(简单字面理解就是滑动接触的导线)。滑触线，学名滑导电器，全称安全滑接输电装置。其结构形式多样，但总的原理如下：移动设备由于移动，需要不断地变换位置，在每一个不同的位置上，移动设备又要随时能获得动力电源，否则就无法继续移动。这时，滑触线就应运而生了。沿着移动设备的运行轨道平行敷设了若干条导体，接通电源。在移动的设备上，又安装上可以从导体上取电的集电器。这样，当设备移动时，集电器随设备同步运行，并随时从导体上取得电源，提供给设备，以使设备可继续移动。这些导体和集电器组成的装置就称作滑触线。滑触线主要用于各种起重运输机械，生产流水线等需移动供电的设施和场所，如起重机、装卸桥、电动葫芦、立体仓库、游乐设备、空调检测线等，广泛应用在起重运输、电力、造船、港口、冶金、矿山、水厂、环保、化工、家电、汽车、服装、、游乐等众多行业

电气行业，将使用电缆槽等一系列产品，其作用不容忽视。桥有很多种， 管型母线但很多人对这种材料了解不多。所以今天，我想向大家介绍一下 管型母线有什么特点？

性能

管型母线采用铜或铝条，其电流密度高，电阻小，集肤效应小，无需降低容量。小电压降意味着更少的能量损失，***终节省用户的投资。对于电缆，由于电缆芯为多股细铜线，其根部面积比相同电流等级的产品大。而且其“集肤效应”严重，降低了额定电流，增大了电压降，容易发热。线路能量损失大，易老化。

安全性

槽中的金属封闭外壳可保护产品免受机械损伤或动物伤害。配电系统中安装插件是非常安全的。外壳可整体接地，接地非常可靠。电缆的PVC外壳容易受到机械和动物的损坏。安装电缆时，先切断电源。如果出现错误，将非常危险，特别是电缆应现场进行接地工作，不可靠的接地导致风险增加。

我们可以从特性介绍中直观地理解使用这种物质的重要原因，但这是由于当前的市场销售 管型母线厂家的质量状况相当混乱，所以我们还是建议，为了质量，我们可以购买正规的、有保障的公交车产品。

母线槽是由美国开发出来的、称之为"Bus-Way-System"的新的电路方式，它以铜或铝作为导体、用非烯性绝缘支撑，然后装到金属槽中而形成的新型导体。在日本真正实际应用是在昭和29年(即1954年)，自那以后母线槽得到了发展。如今在高层筑、工厂等电气设备、电力系统上成了不可缺少的配线方式。

由于大楼、工厂等各种建筑电力的需要，而且这种需要有逐年增加的趋势，使用原来的电路接线方式，即穿管方式，施工时带来许多困难，而且，当要变更配电系统时，要使其变简单一些几乎是不可能的，然而，如果采用母线槽的话，非常容易就可以达到目的，另外还可使建筑物变得更加美观。

从经济方面来说，母线槽本身与电缆比较，价格贵一些，但是与包含配线用的各种附件及整个电力系统相比较使用母线槽可以使建设费用就便宜多了(请看简图)，特别是电流容量大的情况下，这种情况就更加明显了。