企业健康管理解决方案(健康工会建设解决方案)实施办法:以各级工会组织牵头建设,为各级企事业单位提供《职工体医融合健康监测管理中心》整体智能化解决方案;建设建全《企业员工健康管理服务平台》,为全体职工提供全面的健康管理及服务;
建立健全职工健康档案:建立健全<运动+医疗+治未病>多维职工健康数字档案;为工会提供职工健康大数据及评估机制;提供健康预警及风险防控;为治未病提供数字依据和管理管理手段;
智能健康监测筛查评估:实现职工亚健康筛查与评估、慢性病筛查与评估;通过医疗大数据构建的健康模型,评估职工健康发展趋势和健康风险;做到预见评估、风险预警;
职工智慧健康管理平台:建立企事业单位“智慧健康监测管理云平台”,提供云健康管理软件;为职工提供“体医融合健康管理小程序”,实时监测员工健康;为管理人员提供管理软件,实时掌控员工健康状态;
企业健康管理系统实施步骤:工会健康管理建设解决方案、员工智慧健康管理解决方案实施办法:
1. 步:建立总工会系统<体医融合智慧健康管理云平台>;形成全体职工体医融合健康档案和大数据体系;建立统一管理模式,形成统一的管理标准、管理制度;分配各级管理权限,做到全面智能化管理,全面促进职工健康发展提升。
2. 第二步:为各级工会开始<云平台管理分站>;根据工会组织架构设定,可分为2-3级管理;分配不同的管理权限和管理职责;“分站”实现对所管辖员工健康的智能化管理,同时分站采集的职工健康数据实时上报到总站,做到远程监控、调度和管理输出。
3. 第三步:根据各级工会所属单位的人员数量、可使用面积和健康管理需求,为各级工会提供不同配置的<体医融合健康管理工作站>建设方案;各级工会建立专属的<工作站或者健康小屋>,实现对所属职工的智慧健康服务;
4. 第四步:完善健全<体医融合智慧健康管理云平台>;逐步增强云平台线上健康管理资源;完善运动处方、营养处方、慢性病管理方案;分阶段升级健康管理数据模型和算法;逐步对接医疗数据资源,完善运营机制;为各级工会及全体职工提供、全维度的健康管理解决方案;同时通过运营管理机制,吸纳更多健康管理资源和服务团队,逐步完善服务体系和运营机制。
企业<体医融合工作站>:可提供一对一方案设计--企业智慧健康管理系统建设与实施
1、增加监测设备:在标准建设方案的基础上,各级工会可通过增加<智能健康监测设备>来拓展更多监测内容
2、增加康复器材:可通过增加康复训练器材,为职工提供运动康复服务;
3、增加穿戴设备:各级工会在标准方案的基础上,可通过增加<智能穿戴设备(心率心电手环等)>,实现针对员工的24小时监测;可监测每天运动量、预防心脏猝死、采集亚健康及疲劳状态等;