浩康云亚健康监测管理平台,关于员工健康管理的重要性

企业健康管理解决方案（健康工会建设解决方案）实施办法：以各级工会组织牵头建设，为各级企事业单位提供《职工体医融合健康监测管理中心》整体智能化解决方案；建设建全《企业员工健康管理服务平台》，为全体职工提供全面的健康管理及服务；

建立健全职工健康档案：建立健全<运动+医疗+治未病>多维职工健康数字档案；为工会提供职工健康大数据及评估机制；提供健康预警及风险防控；为治未病提供数字依据和管理管理手段；

智能健康监测筛查评估：实现职工亚健康筛查与评估、慢性病筛查与评估；通过医疗大数据构建的健康模型，评估职工健康发展趋势和健康风险；做到预见评估、风险预警；

职工智慧健康管理平台：建立企事业单位“智慧健康监测管理云平台”，提供云健康管理软件；为职工提供“体医融合健康管理小程序”，实时监测员工健康；为管理人员提供管理软件，实时掌控员工健康状态；

企业健康管理系统实施步骤：工会健康管理建设解决方案、员工智慧健康管理解决方案实施办法：
1. 步：建立总工会系统<体医融合智慧健康管理云平台>；形成全体职工体医融合健康档案和大数据体系；建立统一管理模式，形成统一的管理标准、管理制度；分配各级管理权限，做到全面智能化管理，全面促进职工健康发展提升。
2. 第二步：为各级工会开始<云平台管理分站>；根据工会组织架构设定，可分为2-3级管理；分配不同的管理权限和管理职责；“分站”实现对所管辖员工健康的智能化管理，同时分站采集的职工健康数据实时上报到总站，做到远程监控、调度和管理输出。
3. 第三步：根据各级工会所属单位的人员数量、可使用面积和健康管理需求，为各级工会提供不同配置的<体医融合健康管理工作站>建设方案；各级工会建立专属的<工作站或者健康小屋>，实现对所属职工的智慧健康服务；
4. 第四步：完善健全<体医融合智慧健康管理云平台>；逐步增强云平台线上健康管理资源；完善运动处方、营养处方、慢性病管理方案；分阶段升级健康管理数据模型和算法；逐步对接医疗数据资源，完善运营机制；为各级工会及全体职工提供、全维度的健康管理解决方案；同时通过运营管理机制，吸纳更多健康管理资源和服务团队，逐步完善服务体系和运营机制。

企业<体医融合工作站>：可提供一对一方案设计--企业智慧健康管理系统建设与实施
1、增加监测设备：在标准建设方案的基础上，各级工会可通过增加<智能健康监测设备>来拓展更多监测内容
2、增加康复器材：可通过增加康复训练器材，为职工提供运动康复服务；
3、增加穿戴设备：各级工会在标准方案的基础上，可通过增加<智能穿戴设备（心率心电手环等）>，实现针对员工的24小时监测；可监测每天运动量、预防心脏猝死、采集亚健康及疲劳状态等；