杭州建德市代办劳务派遣许可证所需资料

劳务人员工伤问题如何解决 用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要的劳动保护条件，劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条 “职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。

劳务人员档案如何管理 为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有： （1） 及时为劳务人员办理人事档案接转手续； （2） 及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续； （3） 受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件； （4） 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（结婚证明、出国政审等），存档期间计算工龄等； （5） 派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移

用工单位需要做的工作 （1）应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。 （2）为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。 （3）实施劳务派遣后，用人单位可将工作的放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚

咨询资质:拥有国家发改委颁布的工程咨询资质,提供评审汇报和技术咨询。 复合团队:汇聚行业,行业分析师、风险师、经济师、策划师、工程师、造价师等厚积十余年行业经验。 身定制服务:身定制顾问式服务, 收费灵活,服务至满意为止,广泛用于立项、申请用地、、项目合作等。 行业品牌:近十年品牌公司，每年逾两百案例，.上千项目成功实战经验,十余万客户好评见证。 数据资源:、行业协会、调研公司、投资机构等数据采集渠道,提供真正有价值的行业市场数据。 行业资源丰富:提供全行业多个的可行性研究报告,可提供配套用的总平面图规划图、鸟瞰图、效果图等。 企业认可:长期与保持深度合作关系,深得发改委和的认可和支持,发改委推荐编制机构,可信赖。 售后服务完善:后期提供免费修改服务,达到前期沟通的要求。提供机构对接、阶段性策划顾问服务、上市辅导等增值服务。

未办劳务派遣许可证有何处罚 任何单位和个人违反《共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。