为了在当今竞争激烈的全球市场中生存,组织积极地管理所有类型的风险,企业的职业健康和安全问题也不例外。ISO 45001将推动组织中的职业健康和安全实践,并帮助改善员工和承包商的安全状态。这意味着保护和促进员工健康和绩效的方法更为多样化,并可持续地提高员工的积极性。
GB/T45001-2020(ISO45001:2018)标准为各类组织提供了结构化的运行机制,并建立在行之有效的管理原则——“策划—实施—检查—改进”(PDCA)的基础上。标准要求组织确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机遇以及其他风险和机遇,制定职业健康安全目标并建立所需的过程,以实现与组织职业健康安全管理方针相一致的结果。标准的有效实施将有助于组织提升其职业健康安全绩效、有助于组织满足法律法规和其他要求。
通过认证给组织带来的益处
提高市场竞争力,树立良好的企业形象;
找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境的危险源;
针对不可接受的危险源和风险制定适宜的控制计划并执行;
改善劳动条件,提高员工的身心健康,能够明显提高员工的劳动效率:
充分考虑员工的健康和安全,提高企业的凝聚力;
和ISO 9001、IS0 14001工作进行整合,有利于巩固系统管理的成果,使得企业的综合管理绩效大大提高;是企业的经济效益目标实现的重要保障,而且可以创造出直接的经济效益:
有效降低企业经营的职业健康安全风险:
体现以人为本的企业文化,提升员工满意度,减少员工流失,增强企业凝聚力,提升企业形象;克服非关税贸易壁垒,顺应国际贸易新潮流,对国家经济,社会发展具有长远效应。