兴国县加急办公司变更服务周到

公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的和义务。
公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资。

1、 申请变更工商执照报告.
2、 公司委托代理人的（委托书）以及委托人的或复印件.
3、 公司法定代表人签署的变更登记申请书.
4、 依照《公司法》股东会或董事会作出的变更决议，涉及章程变更的应相应修改公司章程.名称变更：需企业名称预先核准通知书以及公告, 经营范围变更.
1、法定代表人签署的《公司变更（备案）登记申请书》（原件1份）（本表）（由新任或原法定代表人签名）
2、企业申请登记（备案）委托书（原件1份）
3、经办人明（复印件1份，验原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业，并“与原件一致”)
4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职和新任法定代表人的任职原件（见说明5）
5、新任法定代表人明（复印件1份，验原件）
6、法定代表人信息（在本表内填写）
7、法律、行政法规和决定规定变更法定代表人报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证资料书（复印件1份，验原件）
8、企业法人营业执照正本（原件）和全部副本（原件）
9、变更法定代表人涉及董事长（执行董事）或经理变动的需提交相关任免职文件（原件）

1、《公司变更登记申请书》；
2、新住所明 ( 产权证或房屋出租许可证复印件；租赁住所的同时提交租赁协议复印件) ；
3、股东会决议及章程修正案或董事签字；
①决议事项；
②修改章程相关条款；
③股东盖章、签字 ( 自然人 ) ；
4、公司申请登记委托书；
5、加盖公司的营业执照副本复印件；
6、如果是跨登记管辖地迁移住所，还需要履行以下步骤：
（1）、申请人向拟迁入地的登记机关提交变更材料，拟迁入地的登记机关初审合格后出具《企业迁移通知书》；
（2）、企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关；迁出地登记机关将登记档案采用邮递方式邮至迁入地登记机关；
（3）、企业到迁入地登记机关办理变更登记，领取新的《营业执照》。公司变更登记事项涉及章程修改的 ( 住所、经营范围除外 )，应提交修改后的公司章程或者公司章程的修正案一式两份；
7、 跨管辖地迁移的，需到原 管辖办理迁出手续；