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35岁的财务人员遇到职场危机该怎么办？

1、重新规划个人职业发展。

35岁左右，除了年龄问题，随着竞争力的提高，这些人的危机感也越来越大。如果你不重新规划你的个人职业发展计划，你很快就会被别人取代。

特别是在人工智能时代的影响下，这类工作人员应尽快规划自己的未来发展，如提高自己，转变为管理会计人员。，制定个人发展计划，然后按照自己的计划逐步严格执行，以提高个人竞争地位。

二是积极转型。

如今，科学技术的进步和发展越来越快。目前，传统会计师已经饱和。随着时代产业发展的需要，传统财务会计成为管理会计也是未来发展的必然趋势。如果你想在竞争对手中脱颖而出，你应该尽快转型，这将给你更大的优势。此时，为了在未来有更好的发展，建议您现在开始积极转型升级，学习管理会计知识，这对您未来的职业发展有很大帮助。

3、提高你的水平。

作为会计师，你始终保持积极的学习思想，会计行业的政策不断变化。因此，会计师不断获得新的知识和新的工作技能，以改变政策的步伐，无论哪个职位和高度。

一些财务人员会觉得自己年纪大了，记忆力和学习能力都不如以前了，学习会比较困难，所以他们一直在努力学习。事实上，无论年龄如何，只要你有学习的动力，始终保持在和平时期思考危险的意识，从而迫使自己更加努力地坚持下去。

会计人员应具备的技能。

1.有扎实的会计知识。认真务实，负责不做假账。充分了解会计相关法律法规。如果这些项目结合在一起，可以灵活记账，合理。

2.良好的道德品质。

如果会计师想要建造金字塔类型的质量和能力，道德质量处于塔和基础的底部。如果师没有良好的道德素质，他的水平越高，就越有可能给公司和国家造成更大的损失。

诚实是基础，正直是重要的；遵守标准，不要做假账。这个要求似乎很简单，但面对金钱、权力和利润的诱惑，控制自私的闪光并不容易。会计师应该有法律观念。团队精神和精神。

3.内外协调能力。

作为一名合格的会计师，它不仅需要广泛的会计、法律和财务知识，还需要内部和外部协调的能力。该能力包括两个方面：一是内部组织、协调和沟通能力；二是外部协调和沟通能力（如处理与工商、税务、财务等部门的关系）。由于会计职能，会计人员应进行核实、测量、记录和跟踪会计信息和数据的各个方面，并与采购、生产、储存、销售、科研等部门人员进行沟通，包括：系统、全面地了解企业的经营情况，通过处理业务活动。分析和总结，为决策者提供决策依据和生产经营数据。市场经济条件下的企业生产社会化程度较高，对会计人员的外部协调能力要求较高。从某种角度来看，企业与工商、税务、银行和相关公共机构之间的关系主要是财务和会计。如果会计师没有与公司相关的协调能力和技能力。

会计应该具备什么能力？

①理解宏观形势的能力。

②综合分析能力。

③职业判断能力。

④财务管理能力。

⑤内部控制能力。

⑥掌握会计法规和国内外会计标准的能力。

会计未来主要有三个方向：企业财务.审计.金融业。

1.企业财务。

企业财务晋升的过程，企业财务职位分为出纳、会计、会计主管、财务经理、财务总监、职位晋升除了经验和财务技能外，还需要软实力：沟通能力和管理能力，持续晋升的过程也是从技术岗位逐步向管理岗位转变的过程；硬实力：加强对公司业务和行业知识的学习，财务不仅会计，而且具有财务分析能力。

2.审计。

会计师事务所的职级一般分为ABCDP，分别指初级审计师。助理经理(审计现场负责人).经理.经理.合伙人。注册会计师证书是经理的必要条件，经理之后会有BD的需求。但是在事务所工作很难做到work-lifebalance，尤其是在年审阶段，比互联网的996要好。同时，客户的压力会考验一个人的抗压能力。

3.金融业。

金融业的财务相关岗位大致分为投资银行(证券公司)项目承担、投资金融尽调、基金会计等。

本行主营业务（证券公司）为证券交易所上市。上市公司的重组合并。再融资等。这里的投资主要是指市场的资本投资。项目前期的股票投资和项目后的收入。两者之间的相关企业类型大致可分为二级市场和市场。

投资银行和投资银行通常为金融人士提供尽职调查，其主要内容是详细调查目标公司的资产、负债、运营和财务状况。尽职调查通常不适用于毕业生，但更喜欢在公司工作3-5年并通过注册会计师考试的人。

会计人员的就业方向。

1.会计师事务所；

2.各单位会计岗位；

3.从事其他非会计工作。