企业利用劳务派遣规避风险及降低成本 1、试用期劳务派遣—用人单位准确选才 用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。 2、缴纳社保一险(工伤）或异地五险，节省企业社保费开支 根据劳动法规定，企业需为劳动者投五项保险（企业需负担953.33元左右不等），而我司可只为员工缴纳工伤单项社会保险（共11.57元企业承担）或选择在异地(广州惠州）保险基数低的城市缴纳五险，的减少了企业社保费支出。同时一切申报缴纳保险的繁琐手续都..