“具有远见卓识，并提高知识和技能，是21世纪这个压力与机遇并存的社会存在下去的出路。” 自2010年进入培训领域一来，非渔执行校长Simon先生就希望自己能带着他的团队一个新的实训品牌。 借助营销学实践8年的经验，Simon的市场触觉意识到“单纯的理论知识培训再也满足不了这个社会对人才的需求。”于是，非渔从2012年开始专注于打造一块新的培训市场——瞄准实体业，推行分管式强化进修的策略性实战方针。 非渔实训推行的分管式强化进修为各项工作需要者提供了全面的战略性培训方针，它不是传统教育的替代品，而是针对特定的培育对象..