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塞尔维亚师月薪4万工作　　（2）之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的外派劳务合同协商解决，或按照国内的法律法规和，通过法律程序解决。（3）均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行。　　法国人在谈到时，时常必要分辨毛工资salairbrut和净工资salairnet这两个概念。所谓毛工资也即提取社会金、失业金、退休金等各类法定社会分摊金之前的金额;这些性分摊金的提取比例大约为毛工资额的20%;经提取后实际即为净工资法定每一年须按照物价指数上调。　　但也并非，像比的大的法业空客团体，也比的要高一些。首要的法国的全民医保覆盖还是很，也很便捷。除了预约没有那么有效之外，基础上小病自己不花钱，大病的话也能有不少补助。所以这点让很多法国人都觉得没有须要省太多的钱给予后万一老弱病残的时刻用。新西兰签证类型：工作签证

三、合同期限：合同首签两年，可续签两年。

四、招聘工种：

      木工、瓦工、钢筋工、架子工、水电工、电焊工、抹灰工、油漆工、管道工、各类工程车司机，细木工、油漆工、弱电工、瓷砖工、打杂小工等。

 

五、福利待遇：

1、月薪7000新西兰币，折合约三万二RMB；打杂小工月薪5000新西兰币，折合约二万五RMB。（均为税后保底工资）。

2、每周结算并发放工资

3、奖金、福利，及其它收入另计。

4、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。

5、每天工作8小时，一周工作5天，加班按平常1.5倍计算。

6、根据个人，每年有14天带薪年假（回国往返雇主报销）。

7、合同期内由雇主免费提供食宿，宿舍配有空调。

六、招聘要求：

1.年龄要求20-55周岁。

2.技术熟练、吃苦耐劳、听从、技术工种需要相关行业。 

3.身健康，无残缺、内脏功能正常、无高血压、心、及传染病等不适合出国工作的。

4.无对应滞留史，国内外无犯罪记录。

 

　　的薪水在1一2万之间，亚洲均1万左右（除外只能拖后腿了）因为老板要交税给你交等相关的费用，老板雇佣你肯定要成本低于本国劳务市场，随着的迅速崛起拉进了跟其他的工资差距，所以大家感觉赚的少了，才让一些黑打着高薪的诱饵骗取劳务人员的费。　　不能因为这种情况和现象出现，得出出国读研究生的同学读的是野鸡大学。这是很极端和片面的，你这是拿国内双非大学的学渣和国内清北的研究生在做对比，显然是的。更何况常青藤大盟，桥牛津等等大学的研究生比清北的研究生更为，这都已经是毋庸置疑的了。　　在签订合同时，要注意合同中有对外劳务合作条例中载明的下列内容：（1）劳务人员的工作内容、工作、工作时间和休息休假；（2）合同期限；（3）劳务人员的劳动报酬及其支付；（4）劳务人员社?。