面对激烈的市场竞争新环境,面对企业技术水平的提高和设备条件的改善,面对企业规模的扩大,再沿用过去的家族式管理和任人惟亲的用人机制,看来已经是过时了。因此私营企业也要任人惟贤,惟才是用。要让有才能的人负责企业的生产管理、技术管理和营销管理。要真正做到,只要有本事,只要能为企业创效益,不是亲属也要委以重任。商场如战场,把有经营管理才能、有技术本领的人放在重要的岗位上,让他在其位,谋其政企业才能办好,在激烈的市场竞争中才能立于不败之地。低压分散补偿,电容器组分散安装在各车间的配电间内,当一个车间停电检修时,全厂低母线电压和功率因数不变,适用于厂区范围很大、各产品车间较分散的用户进行无功补偿。低压分组补偿,电容器组利用率比个别补偿高,能减少低压配电线路的截面和变压器的无功负荷或容量,适用于低压配电线路较长的车间和中小型工厂的无功补偿这。这种方式对提高末端电压效果明显。低压集中补偿这,电容器组利用率较高,但只能减少变压器的无功负荷或容量,适用于负荷较集中、低压线路较短、供电半径不大的用户的无功补偿。
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