蜜都燕窝面膜如何可以代理

蜜都品牌招商董事 玉玲珑
我在这里根据自己的以往选择微商产品和销售经验
来给大家做一下选择项目的几大因素的参考

产品因素
产品适不适合自己，是不是自己喜欢的。就比如你是女孩子，我告诉你卖机械很赚钱或者私护产品或者说产品好但是国家不认可，其实你自己是对这方面从不接触的或者是心理上存在障碍的，那么必然不适合自己，可能有人告诉你，很赚钱啊 为什么不去选择这个。但是你要知道，人的所有心理诉求的基础是建立在对事物的熟悉和感兴趣之上的，在赚钱的项目，不心里对产品本身不感冒或者不好用，对于你来说未必赚钱。

第二 品牌因素
其实这句话来说，就是就是在企业里上班一个概念，就是你选择一家公司，这个公司的实力和背景强弱比较。如果这个公司产品非常好，但是公司实力不行，比如常见的护肤品品牌，公司没有系统的团队对代理进行落地培训，或者说公司生产的产品是代加工的，那么，类似的公司没有太大的实力基础，你就不能借力使力，单打斗去卖产品务必辛苦百倍，永远相信一句话：平台成就人！选对一个品牌就相当于女人嫁对了一个好的家庭。
选择好的品牌，你会解决特别多的问题，特别是个人的学习成长问题 思维问题 团队问题 和赚钱问题。

第三 风险因素
每个人做每件事都是在抉择中把控风险。点餐时，你心里预计这个饭味道是好吃的，但是如果不好吃，这个风险和结果也是自己能够去承担的。谈对象时，你凭着感觉和这个人相处三个月了解，预期可能有缘分走到一起，真的没有走到一起 你的心里预估风险也就是浪费了三个月时间，这个风险也是自己可以承担的，你才愿意做这件事。特别我们选择微商品牌时候，公司有没有承诺，产品有没有质量，代理产品之后有没有明确的风险把控问题都是我们关心的。

发自肺腑的说了那么一些，所以我嫁接蜜都品牌是经过思路整理认真考量的，告诉大家选择蜜都，是百分之一万的没错。因为当一个新事物出现的时候，你觉得可以，就可以去做去尝试。特别是蜜都历经三四年沉淀，改了牛逼的价格体系 代理体系 教育体系 特别是为之疯狂的奖金模式，有资源的人来这里夸张点的是资源变现。一句话特别对：跑在前面的人吃肉，追在后面的人喝水！想吃肉，就做在前面。

对于蜜都品牌来说，解决了一切顾虑： 蜜都公司方面 目前做到今年是第4年，公司实力还是非常过硬的 公司自有的工厂而且还帮很多我们熟知的微商中小其他品牌做代加工，产品的供应源是和雅诗兰黛阿玛尼同一个供应源 公司生产的每个个产品非常，从不做任何大型的广告噱头宣传 包括请来代言，一直只做口碑

第二 产品 ：护肤品全系列 ：产品是蜜都的燕窝面膜
价格 产品但是价格非常人性化亲民 人人都消费的起来。因为没有代加工费用也么有任何中间成本 所以以前买两百多三盒的燕窝面膜 为了辅助每一个中小经销商卖的好 直接几乎成本市场价去动销 燕窝面膜99三盒

第三 做蜜都怎么挣钱和风险问题？
蜜都投资拿货一箱低750，说白了自动都划算。拿到 高代理级别不到1万，只有9000就可以
成为经销商： 不需要任何担心 ，除了我毫无保留的指导你赚钱之外，公司老总裁通过自身多年的营销和自媒体经验培训代理商，让每个人都可以出单卖货或者知道如何招经销商
不管你首批货拿了几箱，100天时间学习和沉淀，期间内如果卖不出去或者不想卖，承诺：无条件退款退货

蜜都的产品虽然谁用谁说好，但是如果以免有的顾客使用面膜好用故意说还有荧光剂之类的品质安全问题，公司承诺：主要你检测出，公司赔你宝马一辆，欢迎喜欢包括监督
以此来每一个经销商 做蜜都

第四 如果一个月一开始拿了1箱 ，想升级5箱的，只需要补齐剩下4箱子的货，可以累积升级。不需要按照原箱数成本拿货！格局大点，直接20箱起步，即使不招代理只是回去零售，利润都是120%。

第五 赚钱模式三方面：
1 零售卖货赚钱 零售利润率高达50%以上
2 你是20箱的董事，招了董事代理实现平级了，不用怕。同级招同级，上不封顶业绩奖金等你拿。
重要的部分 奖金模式：每个月卖的越好，而且不仅仅自己卖的，侧重是自己衍生出来的团队卖的好，公司额外给予无限层级代理业绩给进行累计发奖励，每个月15号发奖金！这个是什么意思呢？比如说 比如你有4个代理 是董事，分别这个月就是做了100箱业绩 就是400箱 对应奖金36000元 减去发出去的四个100箱的奖励6000 你纯利奖金12000元 而且还不包括你的日常零售和招代理的差价利润。 根据奖金表，做了多少箱就是对应发多少的奖金，无上限。你招的猴子猴孙所有隔层代理的业绩都跟你有关，懂了吗？？具体可以看奖金表对照

做蜜都 想赚钱赚多少怎么赚
说白了 还是看你的初衷和目标问题
有的宝妈和上班族 甚至从来没有做过微商
来蜜都一开始的目标可能是想赚零售利润
做着做着开始还没多久，就有朋友来做代理
这时候分出2种人
A想法 这个蜜都招代理真容易，自己应该物色和自己差不多的人来做代理
组建自己的姐妹蜜都小团队，也拿上奖金 赚的多点，后面目标越来越大
B想法 慢慢做，零售一单是一单，不主动找人做代理，人家来找我做就做，不做我也不主动分享蜜都代理赚钱的机会
人和人就是这样在起点和过程中拉开了差距！！

我们作为上家 带团队
也会出现类似的
A上家 每招一个代理，不管是1箱的省代还是几十箱几百箱的大代理，一视同仁非常用心带，每天为自己的团队付出，帮助代理赚钱帮助代理成长，时刻关注代理的朋友圈动静，解决代理每个阶段遇到的问题，即使不会带团队，也会去跟上面的人学，以身作则什么不会马上学，时刻分享给自己的代理
B上家 招了代理，不管不顾，代理出现问题也不用心帮代理找原因。自己带团队经验不足也不请教，心里只考虑自己，自己怎么零售自己这么出货，很少线上指导代理或培养代理的思维

人群之分，想把蜜都的更好，就对自己负责，对上感恩 对下负责，我们只做A种人！

言传身教是好的教育方式
就像我们读书时候，言传身教才是好的老师
只有你有代理，就一定要把自己变成付出型的人而不是索取性的人！随时群里付出随时一对一指导付出……你教育了她们，用心的代理一定会成长