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安利（中国）培训中心建立了成熟的培训体系，面对营销人员，很大程度上实现了“全面规范、全员覆盖、全程相伴”。

安利培训体系，主要由安利（中国）培训中心主导规划，各地分公司及相关部门参与执行。培训中心所开发的系统培训课程，依照营销人员能力素质模型，绘制学习地图，集合内外部资源，融合营销人员佳实践，进行系统开发，涵盖营销人员加入后各个发展阶段所需要的知识、技能和素质培训；并在营销领导人培养、公司产品、企业文化、业务制度等方面，向营销人员提供持续支持，具有全面、、统一、系统的特点。培训形式多元化，不仅有面授课程，还有网络课程、学习资料，互相结合，大程度满足营销人员的学习需求。

而来自于业务实践的营销人员经验分享则是培训体系中不可或缺的有机组成。经验分享更多从营销人员自身成功的实践经验出发，以身示范，阐述对事业机会、励志心态、自我提升、产品销售、营养健康、市场管理的正确理解和深入认知，带动后续营销人员顺利发展；而且在分享时，营销人员可以结合市场的特点，对基层人员进行深入辅导和指引，有针对性的解决实际问题。营销人员的实践经验对于广大基层营销人员的培养具有很强的针对性、实操性；同时，也便于在培训后进行长期跟踪辅导，不断强化培训效果。

无论是公司培训还是营销人员的成功经验分享，都给众多营销人员提供了更多的学习选择。面对这些培训资源，营销人员可以根据自己的需求，灵活选择，充分利用，快速、有效弥补所缺技能和素质，切实解决实际工作中的问题，提升