三级企业人力资源管理师Guojia职业资格证书有什么用处？

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企业人力资源管理师申报条件：
具备以下条件之一者， 可申报四级/ 中级工:
(１) 累计从事本职业或相关职业①工作 ４ 年 (含) 以上。
(２) 取得技工学校本或相关②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ；或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本或相关毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 高等院校本或相关在校生。
注意：
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业， 下同。
②相关是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等， 下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

具备以下条件之一者， 可申报三级/ gaoji工:
(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)③ 后， 累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)， 并具有gaoji技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)； 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)， 并具有经评估论证、 以gaoji技能为培养目标的高等职业学校本或相关毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本或相关毕业证书， 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大学本科本或相关学历证书， 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后， 累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。
(５) 具有硕士及以上本或相关学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。