提高选拔质量
人才测评考试是为了选拔具备一定能力和素质的人才来担任职位。
心理测评作为考试的一部分,可以辅助选拔单位更准确地评估考生的能力和潜力,从而提高选拔质量。
预防心理问题
公务员工作具有一定的特殊性和复杂性,需要面对各种复杂的局面和人际关系。
心理测评有助于及时发现心理问题,如焦虑、抑郁等,从而采取相应的干预措施,预防心理问题的进一步发展。
AI心理生理健康筛查系统
身心检测一体化方案
AI心理生理健康筛查系统结合心理学、生理学、大数据等技术,通过非接触式的实时视频数据采集。
对被测试人员进行测试,获取相关心理/生理指标,并且通过定期测试,获取个体、团体标准,准确的进行心理危机预警。