提高选拔质量
人才测评考试是为了选拔具备一定能力和素质的人才来担任职位。
心理测评作为考试的一部分,可以辅助选拔单位更准确地评估考生的能力和潜力,从而提高选拔质量。
AI智能心理健康检测系统,通过网络或数字摄像机获取的视频影像信息分析头颈部肌肉的细微振动状态,进而对其进行计算分析终获得被测对象量化的心理状态参数。心理状态辅助解析人内心特征,判断被测人员正负面心理和情绪,能广泛应用于公共安全、心理学、医学以及社会生产生活等方面。
实时发现并反馈被评测人心理数据,能一次性同时检测出人的9项生理健康指标和16项心理健康指标,并自动生成检测分析报告。
支持实时、离线两种评测分析模式,评测后快速生成检测报告;
支持对评测结果进行查询统计和趋势分析;
支持对不同职业群体常模阈值的设定;
16种心理状态指标
注意力、压力、怀疑心、自信度、自我调节、神经质、幸福感、攻击性、焦虑心理、心理平衡度、心理活力、压抑度、心理疲劳度、情绪消沉度、性格倾性、心理稳定度等。
异常情绪分析
主动式识别异常情绪、实时预览、实时情绪预警
后台管理系统
数据看板、查询检索、区域部署管理、系统权限主定义
心理生理健康检测
筛查、评估报告、心理建档、心理预警人员持续跟踪、心理预警人员趋势变化
后台管理系统
管理权限模块化、综合团体分析报告、数据综合看板
AI技术的应用正在逐渐渗透到各个领域,包括教育领域。在当今社会,学生面临着越来越多的心理压力和情绪困扰,而传统的心理教育手段往往存在着时间成本高、效率低等问题。因此,引入AI技术成为一种新的解决方案,能够更好地发现学生的心理问题并及时介入。