网友一
我上次去参加一家外资热水器的招聘会,人力资源要求本科生毕业有1-2年工作经验,或者硕士生。当场就有本科生提出来。我觉得这是公司自身降低招聘风险的一种做法。所以很多大型企业也会要求985.211。
网友二
毕业将至,面对将要找工作的我是到处碰壁,接了好几个电话HR更是委婉拒绝,去了几次招聘会,上面要求是985或211高校的大学生,难道真的是毕业就失业吗?我该怎么办?
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为什么企业招聘,会有这样的区别对待?
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区别对待背后的含义是效率——名校挖掘人才的概率会大一些,而普通学校则没有那么多精力去开发。
其实对企业来说,特别是大型企业,一般都会得到很多简历,如果说筛选的硬件条件是985.211学校的话,其实是降低了他的风险成本,毕竟如果有那么多学校的学生可以选择
近日,一段视频火了!
大企业偏爱名校毕业生?
安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中,
前人事经理直言,
会对非985大学生区别对待。
离开招聘会后,只带走985大学生的简历!
从这数不胜数的例子可以看出,现在学历对于孩子来说有多么的重要,但是在上千万的考生中怎么脱颖而出考入985/211呢?
西藏高考,圆你985梦,给工作一个更高的门槛。
西藏合法落户高考,给孩子一个更高的起点
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