创拓户外新员工拓展培训杭州、上海、宁波全国都可接

课程背景
新员工入职一家新企业，要摆脱外来者心态，至少需要2-3个月左右的时间，之后才能逐渐融入到团队中。如何快速消除新员工对新环境的陌生感，迅速进入到工作状态?如何使老员工快速接纳新员工角色，拉近新老员工之间的关系?如何缩短新老员工的磨合期，进行的沟通?如何让新员工了解和理解公司文化，进行企业文化的植入？该课程主要从新员工的的个体行为感受、团队角色观念的转变和企业文化价值的认同等多方面进行培训。通过科学的“情景式”培训，帮助学员转变心态，积极主动沟通、注重团队整体性，进一步加强团队凝聚力和向心力。

培训目标
1.让新员工以快的方式打破陌生感，建立归属感，融入团队
2.让新员工快速进入工作角色，并建立良好的同事关系
3.导入企业文化，让新员工对公司文化价值有认同感
4.加强团队的凝聚力，培养团队精神

培训人员
公司新入职员工

课程内容
一对一私人制定

课程收益：
1.帮助新员工完成从社会人到公司人的转变，发现新员工潜在能力
2.帮助新员工快速融入团队， 增进团队内部相互熟悉， 提升团队归属感
3.帮助新员工破除本位主义，消除隔膜，熔炼团队，促进个人与团队共同提升
4.帮助新员工对公司文化的认同，建立企业归属感，明确今后发展方向
5.对于公司来说，发掘和了解员工的沟通能力，为下一步有针对性的开展化技能培训和能力的提高，提供参考
6.帮助企业在新员工的投入产出比上，得到优的结果