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“建筑八大员”是指建筑施工企业关键技术岗位八大人员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。“八大员”的职业能力评价，由省级住房和城乡建设行政主管部门统一组织实施，对能力测试合格，且学历和职业经历符合规定的建筑与市政工程施工现场人员，颁发职业能力评估合格证书。

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施

薪资待遇年年攀升
八大员是工程建造现场的技术管理岗位，薪资高待遇好，薪资涨幅也越大。同一岗位，持证人员要比普通人员薪资高许多，享受各种福利，给自己晋升的机会

建筑行业一直以来都是一个热门行业，随着建筑行业的快速发展，岗位从业人员不断增加，国家日益加强了对于建筑工岗位人员的管理机制，首当其冲的政策就是“持证上岗”，而对于初入建筑行业的“建筑人”来说，其它证书报考条件相对比较高，绝大部分人都难以满足，而“八大员”证应该是优选。

大员培训又叫建筑八大员，课程内容涉及质检员培训、安全员培训、造价员培训、资料员培训、资料员培训、监理员培训、劳务员培训、材料员培训。
1、施工员：施工员分为土建施工员、电气施工员、水暖施工员市政施工等。
2、质检员：质检员的直接上级是对质检科科长负责；负责对象是物资、产品、设备的质量检查；负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。
3、安全员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的人员。
4、造价员：造价员是指通过相关考试，取得《建设工程造价员资格证书》，从事工程造价业务的人员。
5、资料员：在建筑与市政工程施工现场，负责施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作。
6、监理员：适用于经过监理业务培训，具有同类工程相关知识，从事监理工作。
7、劳务员：在建筑与市政工程施工现场，对劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的人员。
8、材料员：材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步计划。

【建筑行业八大员就业前景】：
1.施工员主要是对施工一线直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解，需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来可以做生产经理、项目经理等。
⒉质量员几乎成为每个工程的职位，就业前景好，质量员的职业发展路径为:质量员→项目直接负责人/监理工程师→总监理工程师。
3.安全员的主要工作是负责安全生产与文明施工的全面管理工作，安全员需要对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验。
4.标准员是负责各种质量标准、施工管理的制定。标准员的职业发展路径为:标准员→项目直接负责人/监理工程师→总监理工程师。
5.材料员负责物资管理，执行采购流程，设立一个好的体系快速了解材料的消耗情况，材料员的发展路径为:材料员→材料经理→造价工程师。
6.机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的人员。
7.劳务员主要是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的人员。
8.资料员主要是在工程上做内业资料。一般需要驻扎在项目上，需要看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请，及时送审资料。