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人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员。
报考条件(具备以下条件之一即可)
1、人力资源管理师(四级,具备以下条件之一者即可报考)
(1)中专毕业1年以上者;
(2)经四级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
2、人力资源管理师(三级,具备以下条件之一者即可报考)
(1)大专毕业2年及以上,经三级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
(2)全日制本科在校大四毕业班学生,经三级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
(3)取得四级证书2年及以上,经三级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
(4)大学本科及以上学历,经三级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
考试内容:
理论知识:人力资源师师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
能力:作为人力资源管理师,需要具备相应的技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
报名地址:南京市六合区龙池街道虎跃东路8号科创园B6栋短边4楼