企业人力资源管理师培训考试

在人才竞争趋于化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

一、人力资源管理师是什么？
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

二、职业技能等级
本职业共设四个等级，由低到高分别为:
五级/初级工、 四级/中级工、 三级/工、 二级/技师、 /技师


三、人力资源管理师有什么用？
人力资源管理师含金量高、就业前景广阔，对个人知识、能力、职场优势、收入均有所帮助，，一次取证终身有效，不需要年审。具体作用如下：

目前，人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有国家政策的大力扶持【办公厅关于印发业职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知】，人力资源管理师证书考取后

①、可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
②、在企业里专注于企业人力资源管理
③、猎头行业发展
④、培训行业
⑤、劳务派遣方面
⑥、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发
⑦、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
⑧、创业