白玉县初级财务经理培训会计

一、建立职业经理人制度的政策依据
1.关于制定职业经理人员素质标准
2001年，中央组织部、国家经济贸易关于印发《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》的通知（国经贸培训〔2001〕748号）提出：“逐步建立工商管理职业资格证书制度。要制定职业经理人员的素质标准”。这是在国家正式文件中，次提出“职业经理人员”这个称谓，同时，提出“要制定职业经理人员的素质标准”的任务

关于建立社会化的职业经理人资质评价制，中央 关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕16号）提出：“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”。这个文件中，次提出“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可”的标准

报名条件

（1）大学专科学历，从事财务、会计、审计等性管理工作3年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；

（2）大学本科学历，从事财务、会计、审计等性管理工作 2年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；

（3）研究生学历， 从事财务、会计、审计等性管理工作 1年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；

（4）财会类、审计类、管理类、经济类、统计类等中级以上技术职称之一;

报名地址及联系方式

中国职业经理人协会财务经理人职业资质评价项目办公室

地 址：成都市东三环路5段悦来街59号

资格要求:

(1)已取得大专学历者，从事财务管理相关工作5年以上;

(2)已取得大学本科学历者，从事财务管理相关工作3年以上;

(3)已取得研究生学历者，从事财务管理相关工作2年以上;

(4)取得国家财经类初中级职称。

沟通职责。随着企业制度的发展，所有权与经营权的分离是一个必然趋势，所有者评价企业价值的渠道主要是财务报告。而对财务报告解释的工作必然应该由财务经理来进行，因此，可以说财务经理是沟通所有者和经营者的中介，沟通尤其是与出资人(在此包括股东和债权人)的沟通是财务经理的一项重要职责。另外随着企业社会责任的发展，企业发展越来越离不开对社会的依赖和融合，企业的运营除了要实现企业价值的大化，也要实现企业的社会价值大化。这就要求作为企业价值管理中心的财务经理承担起与客户、员工、供应商、社区、部门等管理机构进行沟通的职责。