金证培训劳动关系协调员资格证,巢湖金证培训劳动关系协调员

享受工程师待遇，二级享受工程师待遇。补贴标准：根据《省办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（苏政办发〔2019〕71号）及《市办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知》（苏府办〔2019〕226号）规定：
企业职工个人取得技师（二级）、技师（）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准分别为3500元、4500元。
符合补贴条件的企业组织职工培训，补贴标准为初级工（五级）1000元/人、中级工（四级）1500元/人、工（三级）2000元/人、技师（二级）3500元/人、技师（）4500元/人。
纳入我市当年紧缺职业（工种）目录的，补贴标准在职业（工种）对应等级补贴标准基础上提高30%，以对应紧缺职业（工种）目录的证书核发时间为准。

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职业定义：
从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理、 参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。
职业能力特征：
具有较好的调查、判断和分析能力较好的表达、沟通和说服能力较好的协调能力、化解冲突和应急处理能力。
普通受教育程度：高中毕业(或同等学力)。
鉴定方式：

分为理论知识考试、技能考核和综合评审。

理论知识考试采用闭卷方式进行 实行百分制60分以上为合格。

技能考核采用闭卷方式进行 实行百分制60分以上为合格。

综合评审采用工作论文、典型工作任务处理、项目评审等方式进行实行百分制60分以上为合格。
相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。

相关是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等。