关于建设职业经理人队伍,2002年,中央办公厅、办公厅关于印发《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》的通知(中办发〔2002〕12号)提出:“建设一支职业经理人队伍。逐步实行职业资格制度,加紧研究制定资质认证标准和市场准入规则”。这表明职业经理人队伍的建立,一开始就是与“职业资格制度”相联系的。职业经理人队伍的建设,是与 “制定资质认证标准
报名条件
(1)大学专科学历,从事财务、会计、审计等性管理工作3年以上,具有良好的职业操守和工作业绩;
(2)大学本科学历,从事财务、会计、审计等性管理工作 2年以上,具有良好的职业操守和工作业绩;
(3)研究生学历, 从事财务、会计、审计等性管理工作 1年以上,具有良好的职业操守和工作业绩;
(4)财会类、审计类、管理类、经济类、统计类等中级以上技术职称之一;
目标定位:加快推进我国财务管理领域职业经理人才队伍建设,培养造就符合新时期经济发展需要的财务经理人才,提升企业经营管理水平,促进企业转型升级和创新发展。
主要职责:研究制定财务管理领域职业经理人才职业资质标准,组织编写培训大纲和教材,组建师资和评价队伍,统筹推进培训与评价工作,开展相关理论研究