2019年度国家职业资格人力资源管理师考试高过班

关于举办“2019年度国家职业资格人力资源管理师考试高过班”的通知
各相关单位：
目前我国大部分企事业中的人事部门已转化为人力资源部门，现代企事业单位的发展中，人力是有生命的资源，而掌握人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企事业争夺的对象。
自2014年7月至今，人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）先后7次共取消400多项职业资格考试。2016年12月人社部公示国家职业资格目录清单，151项职业资格位列其中，按照人员划分的技术人员职业资格58项，技能人员职业资格93项；按类别划分的准入类资格42项，水平评价类109项。根据要求，清单之外一律不得许可和认定职业资格。企业人力资源管理师被划分为水平评价类资格类别，水平评价类资格则具有社会通用性比较强，性、技术性比较强或者技能水平要求比较高的特点。
人力资源管理师证书是晋升、加薪、职称评定的重要考核依据，可全国联网查询，获得此证书不但能够、终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人数都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。高薪，使HR成为许多人眼中吸引力的热门职业。
为适应社会经济发展对企事业单位人力资源管理人才的需求，检验和完善企事业单位人力资源管理人员国家职业资格等级鉴定，进一步提高人力资源人员的综合素质，规范职业行为，完善并深入落实关于持证上岗的要求，人社部定于每年5月和11月进行人力资源管理师国家职业资格全国统一考试。我中心按照《国家职业资格培训教程》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术，从工作分析、组织文化、组织变革与发展等几个方面对人力资源管理人员进行培训，现就有关情况通知如下：
一、培训对象：
企业董事长、总经理、党委书记、工会、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业工作的管理人员。
二、申报条件（具备以下条件之一者）：
(一)企业人力资源管理师
1、连续从事本职工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（二）企业人力资源管理师
1、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
2、连续从事本职业工作13年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
7、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
【注：业绩者单位出具证明条件可适当放宽】
三、考试时间：
培训项目 考试时间 考试时间
人力资源管理师 2019年05月 2019年11月
四、考试地点：乌鲁木齐市
五、证书颁发:
经培训考试合格后，颁发《人民共和国国家职业资格证书》，并统一编号登记管理和网上查询。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据。
六、证书 ：
七、报名办法:
1、提交本人身份证正反面电子版、学历证电子版、各单位开具的工作年限证明（原件）、小两寸免冠证件照高清电子版，请参考人员尽快将上述资料及相关费用上报。
2、填写好请发邮箱：
联系人: 陈老师 邮箱：3168482054@
3、参考人员可通过网络形式将所需资料，照片的电子版发送至以上邮箱。
4、审查合格者我中心将于报考结束前传真报到通知，详告具体地点、乘车路线、食宿及日程安排等有关事项。
八、收费标准:
1、企业人力资源管理师：培训费19800元/人。
以上费用含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费等所有费用。需安排食宿者，可由本中心统筹安排，费用自理，也可自行安排。
附件1：2019年度人力资源管理师报名表
附件2：国家职业资格鉴定申请表