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不是没方法，而是你一个方法用了20年！---冯晓强

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故事片段： 　　一个中年男人在一家公司埋头苦干了20年，他每天同样的方法干同样的工作，兢兢业业，每个月也领着同样的薪水。甚至刚毕业的小孩子薪水都超过了他，为此他越来越愤愤不平。一天他再也按捺不住了，跑去找老板，要求加薪晋升。他对老板说：“毕竟我有20年的工作经验”。 　　老板叹了口气说：“你不是有20年的工作经验，而是一个经验用了20年!” NLP解码： 　　不要觉得这个老员工很可笑，我们很多老板也是一样，干的是员工的活。 　　员工为什么是员工呢：老板为什么是老板咧：员工为什么赚钱小咧：老板凭什么赚钱多咧，员工赚钱小是因为他们靠能力赚钱，埋着头专注自己的领域!老板赚钱则是在信念层面，靠更大的框架，更多的资源，更好的方向赚钱。 　　但是现在有很多老板，每天沉在自己的企业不出来，专注某一个领域一干就是10年，20年，那是老板吗?充其量就是个车间主任!当一个老板每天都在做员工该做的事时，他的企业做不大。因为一个人掉入某个框架的时候，他从此就再也看不到框架外大把的资源。 　　要想看清企业的问题，靠公司内部的资源是不够的，老板和公司的高管不管怎么脑筋激荡，也很难找到企业问题的资源，就像一个癌症患者，他以自己身体内部的资源是很难抵御癌细胞的，通过外界资源的进入才能解决。当老板跳出企业的框架，再来看企业的问题就会一目了然，然后找到能“治疗癌症”的药物。 　　所以，作为企业的人，要记住，你是老板，不是车间主任! 　　继续困在企业就会更难。 　　出路：走出企业才能找到出路。 　　1.一切改变都要从“破框”开始。 　　2.框架一打开，财富自然来。 　　3.善于利用别人的“能力”。 　　4.凡事都有三个以上的解决方法。 　　5.追求稳定的人，会越来越不稳定。 　　年底了，2018年老板难道还要留在企业做车间主任？还是走出去找更好的资源与方法。 到底是什么课程，能让家庭破镜重圆？ 到底是什么内容，能让中小老板白天兴奋，晚上失眠？ 到底是什么策略，能让一个屡败屡战的人突然开窍？ 到底是什么人物，能让中小老板业绩暴涨，身心解放？ 你可以不相信， 你可以不选择， 但是， 你的竞争对手不一定不相信，不一定不选择！抓紧时间走进冯晓强《NLP商道智慧•精华班》课程现场！ 


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