地下室一般都有很多穿墙管道和排水管道,这些地方也是经常出现漏水的地方,特别是墙角面墙部位都会引发潮湿渗水,那么地下室堵漏有哪些好措施呢?下面跟随小编一起去看看。
一、外贴补漏施工方案:
在地下室垫层上铺设卷材防水层,并在围护结构墙体施工完成后,再将立面防水卷材层直接铺贴在围护结构的外墙面,然后采取保护措施的地下室防水施工方法。此方案的优点是在迎水面上防水堵漏对建筑结构不会受到影响,防护措施更。
二、隔离式外贴法施工方案:
离壁式衬砌外贴法施工,除了在围护结构的混凝土墙体及其内表面采取防水措施外,为达到地下室堵漏施工要求,再在主墙内侧增设一道离壁式内墙。此方案虽属多道设防并有利于排水,但存在造,围护结构墙体不易得到充分干燥,以及较难确保柱、墙混凝土接缝部位的水密性等问题。
三、内贴外用法施工方案:
内贴外用法施工方案,是在底板垫层上先将性保护墙全部砌完,再将防水卷材铺贴在性保护墙和底板垫层上,待地下室防水层全部做完,浇筑围护结构混凝土。此方案在施工环境条件受到限制,难以实施外防外贴法而不得不采用的一种地下室堵漏施工方法。
地下室防水补漏三种方案都是比较常用的,这个需要根据施工条件下进行。地下室防水补漏建议还是选择好的防水补漏公司进行,才能施工的质量。
2、技术技能类:从事技术和岗位技能工作并具备相应技术职称或国家职业资格,为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括:安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
技术技能类岗位可根据技术、职业技能水平高低细化分为三类,一类为技术职称和技师,二类为中级技术职称和技师,三类为初级技术职称和工及以下。
3、特殊工种类:从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括:艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突、强制医疗、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
4、窗口服务类:面向社会提供窗口公共服务。包括:(、车辆、出入境和110接警话务等)、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。
5、普通类:协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括:档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通岗位。 [18]
对于用工单位的优势编辑
简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为
,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。在中国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。中国劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授提出“对工人,不养而用是上上之策。”他说:“如何用工人、现在有三种.现象:一是养人用人;二是养人不用人;三是不养人而用人,对用人单位来说‘工人不养而用’是上上之策,追求工人‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。”实行劳务派遣制,使用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议,然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用,不与工人本人发生任何隶属关系。应当说,以“不求所有、但求所用”为特征的劳务派遣制,特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。
第二,“你用人,我管人”是人才制的又一个显著特征。人才制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才机构为中间行为主体,形成的机构与被人才之间的隶属关系、机构与用人单位之间的合作关系,以及被人才与用人单位之间的工作关系。很显然,用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等,全部由人才的机构负责。这样,用人单位用人,机构管人,这种用人模式对用人单位来说省了很多事,减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。
第三,劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式特的机制。
国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级所属的劳务服务部门发起的,是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作,是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务,是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后,就发生了质的变化,就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。
,有资格进行劳务派遣的机构.是经主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。作为劳务派遣机构,介于劳务供需双方中间,一方面要根据用人单位对工人的需求,履行与用人单位签订的劳务派遣协议,向用人单位及时选拔所需的适用工人,并管理好所的工人,确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障;另一方面,在对选定的人才实施人才前,要与被人才签订劳动合同确立双方的隶属关系,确保被人才在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。这就是劳务派遣机构有别于其他企业法人所经营的特殊职能。
服务对象
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。
岗位要求
《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条 [2] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由劳动行政部门规定。”
劳务派遣的工种
劳务派遣一般在临时性、性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。 [3] 随着1995年《劳动法》的实施,我国已经消除‘正式工’、‘临时工’的二元用工体制。劳务派遣的滥用,导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后,出现了新的‘正式员工’、‘被劳动者’二元用工体制。在用工单位中,被劳动者承担线工作,为企业发展做出直接贡献,却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向’的怪象,一些用人单位在劳动合同法实施后,要求正式合同工与劳务公司签订合同转为劳务派遣工,再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。 [3]
国外主要以“项目型”或外包为主,占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种和外包形式中,岗位因项目的设立而存在和结束,项目周期通常在12-15个星期左右,岗位人员在项目结束后就由劳务公司到其他公司的项目工作。总体而言,以岗位而论,存在临时性、性、性等特征。 [4]
像日本和我国台湾地区,将100多个行业和岗位全部列出来,只有在范围内的工种才可以使用工,除此之外使用工都属于非法。 [5] 清华大学法学院教授郑尚元也建议,应该学习日本等国劳务派遣立法的做法,在法律上把劳务派遣的具体岗位一一列举出来。为此,他提出两种方案:一是在劳动合同法中直接列举劳务派遣的具体岗位;二是授权由来规定,在修改劳动合同法实施条例时对岗位范围予以明确。 [6]
国外
以日本为例,日本在劳动法规上对劳务派遣工的适用范围进行了严格、细致的规定,将允许企业使用劳务派遣工的岗位严格限制在26类岗位之内,且将其中24类岗位的服务时间限制在一年以内,即使重新签订合同,工人的总时间也限制在3年以下。
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我们在做净化工程装修的时候,有很多问题是需要我们去注意的,我们整理了七点比较关键的注意点:
一、净化工程装修施工前注意的问题
确认工程设计图纸,技术要求,并与各施工团队进行探讨,各个团队的注意事项和团队之间的协作。
二、净化工程装修需提前检查材料、设备
至少主要材料是需要逐一检查的,相关设备要提前做品检查,保障质量。这些基础材料和设备的质量才能保障整个工程的顺畅。
三、净化工程装修过程中进度和质量控制
检查进度保障我们整个净化工程装修工程的周期在预期之内,检查施工的质量,保障净化工程装修质量。
四、净化工程装修管理制度要严格执行
我们净化工程装修和其他普通的装修工程不一样,是有相关规定要遵守才能保障工程顺利进行的,值得注意的是需要按照的标准来执行。
五、材料配送顺序要做规定
比如材料是先到顶板,后到墙板,但净化工程装修基本都是从立墙板开始,在到吊顶板,这样就会导致了施工材料需求和材料供给之间的矛盾,不仅影响施工进度还会占用物流存占空间。
六、材料尺寸定制
定制材料尽量直接符合洁净室设计尺寸,以免增加过多附加工作量。
七、门洞考虑直流平水泥及PVC地板的厚度
门洞预留的时候未考虑直流平水泥及PVC地板的厚度,导致洁净室钢质门安装后门底部与地坪摩擦。
电路改造部分
材料提示
1、管材选用符合标准的产品。
2、材料必需与公司工程报价单所列品名相符
3、所用导线的截面规格为2.5mm2、4mm2、6mm2,不受拉力,包扎紧密不伤线芯,无扭结、死弯、绝缘层无破损等缺掐,所用电线颜色要分清。
临时用电
1、施工现场临时用电应有完整的插头、开关、插座、漏电断路器,临时用电使用电缆线。
2、进场时把空气开关的电线全部卸下来,然后从总进线接到临时配线电箱。工程队应自带配电箱,包括漏电开关、空气开关及带保护装置的插座,电缆线应完好无损。
3、包括切割机、角磨机、电据、手电钻、冲击钻等电动工具,经检验绝缘性能应完好无损,使用可靠,操作方确。
14、水改后出水口与洁具、热水器等连接,建议加装三角阀。
11、水路改造完毕要做管道压力实验,实验压力不应该小于0.6MPa。时间为20-30分钟。
系统水压试验要求
1)试压前应关闭水表后阀门,进行室内管路系统。
2)将试压管道末端封堵缓慢注水,同时将管道内气体排出。充满水后进行密封检查。
3)加压宜采用手动泵或电动泵缓慢升压。升至规定试验压力(一般水路8个压)后,停止加压,观察接头部位是否有渗水现象。
4)稳压后,半小时内的压力降不超过0.05MPa为合格。
5)试压结束,做好原始记录,并签字确认。
6)水路改造施工后,要出具水路改造施工走向图。
14、配电箱应根据室内用电设备的不同功率分别配线供电;大功率家电设备应立配线安装插座。配电箱内的电线排列要整齐,插座照明各路开关要分清,压接配件,压接导线的回转方向要正确,断路器接线牢固,在断路器接线端子上不得将不同线径的导线在同一端压接,配电箱分路要平衡,要标明各个回路。
15、竣工后,提交一份标准详细的电路布置图。
8穿管的电线、讯号线、电话线等都进行检测,以确认是否线间短路、对地短路、断线等,确认无误后再进行埋线管。
9、单相两孔插座的接线,面对插座左零右相,单相三孔,正上方为地线,插座接地单敷设,不得与工作零线混同。所有单相插座应该“左零右相,接地在上”。
10、插座、开关安装要牢固,四周无缝隙,厨房、卫生间内及室内及室外安装的开关应采用带防溅盒的开关。
11、空调供电用16A三孔插座,高度在1500mm以下的所有插座应安装具有保护挡板的插座,以免儿童触摸,卫生间宜作局部等电位连接端子,插座采用防水防溅型,并远离水源。照明开关应设在门外,镜前灯、浴霸宜选用防水开关设在卫生间内。
12、为生活舒适方便,卧室应采用双控开关,厨房电源插座应并列设置开关,控制电源通断。
13、插座、开关、面板固定时,应用配套的螺钉,不得使用木螺钉或石膏板螺丝代替,以免损坏底盒,开关安装方向一致。
14、配电箱应根据室内用电设备的不同功率分别配线供电;大功率家电设备应立配线安装插座。配电箱内的电线排列要整齐,插座照明各路开关要分清,压接配件,压接导线的回转方向要正确,断路器接线牢固,在断路器接线端子上不得将不同线径的导线在同一端压接,配电箱分路要平衡,要标明各个回路。
15、竣工后,提交一份标准详细的电路布置图。
对于新房,设计师可通过与物业公司或房产开发商索要工程竣工图纸来了解,对于旧房,设计师要亲自到现场去了解。电气方面了解的主要内容有房子允许总用电负荷、线管走向、导线规格型号等;水暖方面有给排水和暖气管道的走向、厨房和卫生间原来防水做法、管道材质等。
1、按照居室设计图和客户具体需求进行水电走向的设计。
3、埋入管线(包括布线和接好管道)和暗盒。
6、等刷墙或者壁纸铺贴完毕后,进行电路面板的安装。
1、不宜随意在地面开槽跨接线管,不宜随意在地面打卡固定管线,避开管道区;
2、开暗盒遇到钢筋要避开,可上移下移甚至更改位置,禁止断筋;
3、不能开长横槽走管:承重墙易破坏结构,轻体墙由于受力为上左右三面,断筋后照样会造成后患;
4、电线管不宜走石膏线内,易造成死弯,死线;
5、管径小于25的PVC电管拐弯用弯管器,不能加弯头拐弯;电路不是做秀,拐弯尽量避免直角死弯;
6、除厨房了生间外,电路走管线尽量走地(顶面吊顶除外),走管完毕用PVC胶粘结接口处;
7、线管先布置完毕,固定完毕,然后和钢丝穿线。
1、水电材料进场验收流程
(1)通知施工方材料验收的时间
材料进行验收好是安排在材料进场时立即进行,所以,约定验收时间非常必要,以免出现材料进场时,没有时间约定,对材料进行验收,影响施工进度。
(2)材料验收时验收人员到场
材料进场后验收人到场签收,以免后期出现不必要的麻烦或纠纷。材料验收中,装饰公司会通知客户到工地看,监理会给予配合和引导,要在现场一一核对。
(3)验收程序严格
验收人对合同中规定的每一个材料约定都应该进行必要的检查,如材料质量,材料规格,材料数量。
(4)验收合格后再在验收单上签字
如果检查结果材料合格,验收人应该在材料验收单上签字。这样做才是一个较完整的过程。
2、水电材料具体验收方法
(1)水泥进场验收
检查水泥的出厂合格证是否与包装符合,包括工厂及产品名称、品种、标号、代号、出厂编号、包装日期等。还可以检查出厂检验报告,这种报告分7天和28天的,一般随货拿的是7天检验报告,要注意追索28天检验报告。散装水泥应提交与袋装标志相同内容的卡片和散装仓号;要对数量和重量进行验收。水泥每袋净重为(50±1)kg。