日照声测管厂开展新阶段有哪些问题

日照声测管厂开展新阶段有哪些问题 假如声测管职业本身的问题不解决(产能严峻过剩，产品价格下行，微利情况不改动)，声测管职业的大环境不改进，日照声测管企业想从股市融资完成产权多元化，下降国有持股份额，开展混合所有制，变换运营机制，增强企业生机，是很难完成的。

对企业出资和运营干涉过多，依法纳税不严、不公，环境违法赏罚不力，对冒充伪劣产品冲击不力，反不正当竞赛法缺少监督执行，商场对资源配置起决定性效果的局势在钢铁职业还远没有构成。 这种不强主要体现在工业集中度低，科技力气分散，以企业为主体的科技立异系统还没有真实建立起来，声测管职业的技术商场还练，新产品商品化、工业化还只是处于起始阶段，科技立异人才还没有流动起来。

我国铁矿山企业因为天然原矿含铁档次低，只相当于澳大利亚、巴西等国原矿档次的一半左右。我国铁矿山露天开采剥岩量大，采矿选矿本钱均大大国外矿，而税费担负却是国外铁矿山的两倍以上。

澳大利亚和巴西铁矿今年初以来产能过剩，价格已下降40%，我国铁矿山企业亟待抢救。

具体问题表现在一下几方面：

1、小企业众多导致产能严峻过剩，产值供大于求，日照声测管价格接连下降;

2、当地国有声测管企业资产负债率过高，财务费用在期间费用中占比较大，企业债款担负沉重;

3、工业集中度低，声测管价格过度竞赛，职业难以自律;

4、日照声测管职业基本上失去了在股市的融资才能;

5、商场公平竞赛、优胜劣汰的局势还没有构成;

6;科技立异才能不强;

7、现行日照声测管出口退税方针缝隙大，低附加值声测管出口迅猛增加，不符合国家工业方针;

8、我国铁矿山税费担负过高，急需方针抢救。