人事系统企业选型人事系统需要避免的坑

随着企业数字化转型不断落地，各行各业陆续引入协同办公平台。如何选择人事系统，什么样的人事系统才适合自家企业，成为了企业管理者不得不面对的新课题。因为市面上人事系统不少，价格也不尽相同，但要说哪款人事管理系统实用，我相信大家的答案都是不尽相同的。

选择人事系统到底有哪些讲究呢？接下来，咱们就来说说企业选型人事系统需要避免的坑。

是否支持全平台操作？

很多人事系统之所没办法用的顺心省心很大的原因就是系统不支持全平台操作，全平台操作可以说是系统能否可以跨越设备进行系统操作的关键。勤杰人事系统不仅支持包括PC端与移动端等设备上的系统操作。而且任何人都可以用自己的设备，下载APP进行安装使用，信息同步，提升实用便捷性。

是否支持权限分级管理？

多层次、多级次、跨地域的用户，涉及的范围比较多，需要对其集权管理、集中监控和分布式进行管理，这就要求在使用管理系统时要求权限各有不同。勤杰人事系统支持集群、分布方式部署；支持集团、分级应用的人事管理系统，既可以集中授权集中管理，也可以分级授权逐级管理。

操作是否简单容易上手？

在使用一些比较大型的ERP系统的时候，因为系统比较大比较复杂，没办法轻松上手，要经过一轮又一轮地培训才能入门，使用过程比较艰难。勤杰人事系统操作模块简洁，功能模块非常清晰，无论是审批、统计考勤还是查看人事档案，都可快速轻松完成。同时系统还详细记录了每一次操作痕迹，可以追踪溯源。

业务是否可以按需定制？

按需定制虽不是每个企业都需要的，但一般能够实现按需定制的厂商，整体实力也不会太差。一款不能按需定制的人事管理系统，带给用户的价值非常有限。一旦业务需求发生变化，它就会严重影响企业的正常运转，所以这也是企业在选型人事系时需要注意的点。

数据是否能确保安全保密？

数据是一个企业的命脉。人事系统不仅需要提供强大的数据查询和统计功能，更要注意数据的安全性，一旦数据外泄，企业将承担的损失，因此，数据的保密性是非常重要的。

服务体系是否真的完善？

人事管理系统要满足好用、管用、可靠及低成本的要求，单靠某个环节并不能实现，需要经过全面的评估、周密地实施和长期的优化及改进。因此，我们的服务应该覆盖方案咨询、应用开发、系统实施以及售后服务，提供所有环节一体化的全生命周期管理。

以上，就是企业选型人事系统需要避免的坑，你记住了吗？