双轨系统公排系统会员后台管理软件

会员级别 一星 二星 三星 四星 备注（要求） 报单费 2837 5937 13737 29237 1、直推奖 10% 12% 16% 18% 2、对碰奖 （日封顶） 8~~~12% 800 4000 2万 4万 3、领导奖 （向下8代） 1代 3% 3% 3% 3% 推荐1人拿2代 推荐2人拿4代 推荐3人拿6代 推荐4人拿8代 2代 7% 7% 7% 7% 3代 3% 3% 3% 4代 7% 7% 7% 5代 3% 3% 6代 7% 7% 7代 3% 8代 7% 4、感恩奖 3% 1代 3% 3% 3% 3% 2代 3% 3% 3% 3代 3% 3% 4代 3% 5、分红奖 35%（高封顶100万） 6、报单津贴 3% 7、重复消费 10% 8、 5% 9、税收 6%（收入达到3500元以上，有税收）
1、投资级别
会员级别 银级 金级 钻级 股东 经理 董事
投资金额 1000＋200 2000＋200 3000+200 10000+200 20000+200 30000+200
每日封项 1000 2000 3000 20000 40000 60000
公司股权 0 0 0 10000 20000 30000
分红股数 100 200 300 1000 2000 3000
直推奖励 8 9 10 12 15 18
互助奖金 8 9 10 12 15 18
管理奖金 一代 二代 三代 四代 五代 六代
产品套餐 一、选择分红股；
二，选择具有同等收藏价值的产品套餐；二者选其一
说明：
直推奖励、双轨互助均是%；
管理奖1至6代均为5%，按会员级别拿代数；
，选择分红股，公司每星期拿出新增收入的10%加权平均分红，分红到投资额的1倍止。
第二，选择产品。A同等具有收藏价值的茶叶产品；B具有收藏价值的红酒套餐，C红酒＋茶叶套餐。

每日封项是指的互助奖金的封项。
其准则出台是契合五六十时代美国商业起步开展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大距离，平凡人想通过自个的双手勤奋努力改动日子，然后介 入商品流通领域从事分销，构成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的自个致富形式，将自个的收入建立在不断扩展的消耗集体上。这种原始的准则在当 时已是十分，就算在今日，准则在通过许多调整后，仍保存了初的特色： 1、太阳线：一自个能够开许多前排，盘绕推荐人，形似太阳，故得此名；2、级差制：从3%到21%再到各级奖衔，爬台阶，收入呈级差扩展； 2、归零制：每月成绩归零，不能累积到下月。 奖金分配准则以如今眼光来看，确实存在不少掉队的要素，这也与公司创业早，时刻长，盘子大，船大难调头关联。且相对客观地看看奖金分配准则的一些坏处： 1、 时刻本钱高。从3%到21%到更高的等级，商需求面对不断扩展的成绩压力，和保护团队开辟和保持不断扩展的成绩压力，加上团队办理和训练业务，时刻本钱高。 2、 资金本钱高。在归零制下，每个商必定面对月底冲成绩的查核，加上一财年内到达21%的月销售额的数目约束，冲成绩变成不可或一、招商代理加盟车旅费补助收入
1、购产品可以成为代理，有4种代理，每一种代理车旅费补助收入不同
360元1套的代理商，按每一天计算，高车旅费补助收入800元
1080元3套的代理商，按每一天计算，高车旅费补助收入2400元
1800元5套的代理商，按每一天计算，高车旅费补助收入4000元、
3600元10套的代理商，按每一天计算，高车旅费补助收入8000元，
销售每3套产品，车旅费补助收入收入112元，当日结算次日发车旅费补助收入，
2、用36010套的代理商，建立专卖店再购18000元50盒产品用于周转，每办理1套的代理商手续费收入15元。
3、任何代理商，购入产品掌灸每套360元共4瓶，销售价480元。分开销售每瓶180元。有4瓶720元，赚钱一倍。