保健公司系统营销软件商城系统广州双轨软件

月结：小区2个五星经理，升级成为公司董事，公司当月新增业绩2%分红。


解释：本身级别和上单人的级别作比较，拿小单额度来拿。


五，月结，奖：公司所有会员收入的10%,加权平分给金卡会员，回本为止，补差给这个分红，比如金卡会员现在总奖金是1.1万，奖是1200，只给1000就可以了，下期不在参与奖


解释：此项奖金是暂时促动市场，设置成为可以自动和手动控制的模式，（扣除的这个10%的金额可以设置，如果设置就按照设置的金额算，不设置就按照系统实际扣除的10%来分）统一找到没有回本的会员，自加入60天总收入没有回本的会员（没达到投资额的）参与该，


五、 福利奖


小区业绩累计10万，升级成一星经理，奖励国内旅游一次；


小区2个一星经理，升级二星经理，奖励苹果6手机一部；


小区2个二星经理，升级三星经理，奖励6万元轿车一辆；


小区2个三星经理，升级四星经理，奖励价值10万元轿车一辆；


小区2个四星经理，升级五星经理，奖励价值30万元住房一套；


解释：升级达到标准的用不同的五角星数量在后面表示出来。

会员级别：报单选货


普通会员：1000元 银级会员：3000元 金级会员：5000元


模式：双轨


排网规则：个推荐的人是左区，上级下滑只能放在左区。


1、广告费


按报单额的 X%每天返还，直到返还同等报单额，不同的级别，比例不同


2、推荐奖 10% 拿直推会员的报单额的10%，直推人数不受限


3、对碰奖 管理网，享受小区业绩的%


会员级别 1000 5000 10000


资金 10% 15% 20%


对碰日封顶 500 2500 5000


4、领导奖（普通会员不拿，银级，金级拿，按照推荐网拿对碰奖的%）


会员级别 5000 10000


奖金 3% 5%


享受代数 十代 十代


5、服务费3% 团队业绩（管理网小区业绩）满15万自动生成服务中心，服务中心也可以后台设置


6、重复消费


收入的10%扣下做为重复消费（扣除了发放到重消币）


7、5%手续费，一周一次


8，要求：（1）未推荐2个或以上，不得；


（2）会员需推荐与自己同等或以上级别。(针对所有奖金）


日结 一次差额升级的机会，按照差额计算奖金。空点正常拿奖，正常对上产生奖金，不限制

三、伯乐奖：
主管级以上可享受此项奖金。 主管可得其部门内任成为主管部门业绩的1%。经理级以上可得其部门内任同级别或同级以上部门业绩的2%。
四、福利奖：
不用做 经理级以上享受三险待遇。 经理：笔记本电脑一台，出境商务旅游一次年。经理：十万以下轿车一辆，出境商务旅游一次年。 董事会成员：享受股东待遇。
会员奖励方案
一、会员入会条件：5800元 （1分） 17400元（3分） 29000元（5分） 58000元（10分）
二、会员推荐奖：（30%） 会员推荐会员可拿3代的每一代的15%，10%，5%代金券。
例： A -> B 15% -> C 10% -> D 5%
三、会员分红： （15%） 会员加盟后可每月获得本公司总营业额加权分红奖。
例：总营业额 × 10% ÷ 总会员人数 = 每个会员的分红数（＄D） 不同资格 × ＄D = 实际分红奖（均返给等值代金券）
四、积分奖：
根据不同积分可享受每年出国的商务考察活动。 年累计收入20万代金券—台湾泰国七天 年累计收入40万代金券—俄罗期七天年累计收入60万代金券—澳洲两国十天 年累计收入100万代金券—美国三十天
A网计划： 级别 投资 推荐奖 对碰奖 日息 推荐两个同级别第二天日息提高为 日封顶 铜星会员 500 5% 30 1.5%（1.5倍） 1.5%（2倍） 500 银星会员 2000 6% 30 2%（1.5倍） 2.2%（2倍） 2000 金星会员 6000 7% 40 2%（2倍） 2.5%（2.5倍） 4000 钻星会员 10000 8% 50 2.5%（2倍） 3%（3倍） 6000 公司按照500元为一个投资单位。每个点位多投资10000元。 1、投资红利 不同级别的会员每天得到公司的红利不同。 例、A投资的是钻星会员，他每天将获得公司的固定红利250元(2.5%)，直到拿完20000元(2倍)为止。 对于开拓市场的伙伴，公司将在红利方面给与不同的奖励。 例、A推荐两位钻星会员，他每天的红利将提高到300（3%）元，直到拿完30000（3倍）元为止。 2、推荐奖 按照不同的级别推荐奖从5%—8% 例、钻星会员直推钻星会员获得推荐奖为10000x8%=800 金星会员直推钻星会员获得推荐奖为10000x7%=700 3、对碰奖金 对碰奖就是当两区业绩达到1、1时产生的