四、晋级奖:
用好的制度留住伞下的人才和老鹰!因为现在项目实在太多!
小市场只需要累计到30万业绩,就晋级为主任。
新增业绩不分大小区,
永远拿见点奖没有层代限制,
达标主任后可开三区,多个封顶对碰奖。
主任2%见点奖,送1万股权
经理3%见点奖,送2万股权
高经4%见点奖,送3万股权
总监5%见点奖,送4万股权
董事拿全国新增2%见点奖(加权),送5万股权
执行董事拿全国新增1%见点奖(加权),送6万股权。
五、报单中心:
业绩累计不分大小区!累计达到50万,就免费送报单中心,享受报单费5个点补贴,
报单中心终生6折拿货。
六、重复消费见点2%:
无收入无需重消,有收入时拿出10%计入重消8折给货,重消月封顶消费2000,可拿1—15层三区4300万个点位重消见点奖。
消费额度满600元(祯神牌小分子团活性能量水)既可注册为公司会员,公司同时借支给注册会员11400元。
注册会员后将获得四个好处:
1.折扣权,二次在中联商城消 费享受四折。
2.继承权,可继承三代。
3.可在商城卖所有自己的产品。
4.经营权,可推广获利。
获利明细:
一,直推奖:2000元
二,见点奖:10元 (拿伞下20层人员,共209万人,既2090万 元)。
三,对碰奖:每碰1000元,曰封顶5000元。
四,领导奖:拿推荐人对碰奖的100%,不封顶。
五,重复消费奖:每人每月奖金总额将扣除10%,用作重复消费,拿伞下25层人数消费金额总数的1%(25层人数为6.7千万人),
备注:1.公司制度停权,公排,自动滑落,从上至下,从左至右,但需在一周内推荐两个有效的消费伙伴.2.终身只需要消费投资600元,但在每周领取奖金时,公司将扣除50%,至到扣完11400元止。3.公司奖金发放:周奖金第五周发,第二周奖金第六周发,依次类推
四、晋级奖:
用好的制度留住伞下的人才和老鹰!因为现在项目实在太多!
小市场只需要累计到30万业绩,就晋级为主任。
新增业绩不分大小区,
永远拿见点奖没有层代限制,
达标主任后可开三区,多个封顶对碰奖。
主任2%见点奖,送1万股权
经理3%见点奖,送2万股权
高经4%见点奖,送3万股权
总监5%见点奖,送4万股权
董事拿全国新增2%见点奖(加权),送5万股权
执行董事拿全国新增1%见点奖(加权),送6万股权。
五、报单中心:
业绩累计不分大小区!累计达到50万,就免费送报单中心,享受报单费5个点补贴,
报单中心终生6折拿货。
六、重复消费见点2%:
无收入无需重消,有收入时拿出10%计入重消8折给货,重消月封顶消费2000,可拿1—15层三区4300万个点位重消见点奖。
1:直推奖,对碰奖,见点奖秒结,小区分红和回本分红都是周结周发,后台开关要设计好。
2:小区分红是做到15万或40万的会员加权分红周发。
3:回本分红是所有会员加权分红周发,后台开关要设计好。
4:扣除10%的币是购物币。
6:前期大家都可以报单,后来就只有报单中心可以报单这里要设置一下的。
7:旁部门不能转电子币。
8:会员要先下单才可以激活会员。
9:购物积分可以直接进入商城消费。
10: 小额500