会员管理系统结构图,三级制度

我们在长期服务实践中，积累了丰富的用户业务需求和服务经验，软件的性能得到了充分的验证和认可，可以说，创鑫软件目前是市场上的一面旗帜。 我们的核心价值观：成就客户、诚信为本、承担责任、团队合作、变革创新 我们的企业精神：责任、勤奋、、创新 结果导向：始终关注软件应用的可操作性，为方案的实施提供多种形式的支持
说明如下：
该客户为N级别，则该客户服务的以下左右区每层只要各出现1对以上相同N级别的均采用1：1=300PV×N拨发奖一次。每层左右区低于该级别时则取别的拨发，该级别时则取该级别拨发。每层左右区出现级别不一致时则取低级别作为发放高奖金的依据。
N级别服务的左右区每层按高奖金拨出还没达到的，可累计到该级别数乘以对应的低奖金拨出。二鼎～六别按1:1＝100PV×该级别数（累计至该级别）。七别按1:1=95PV×30（累计至30），八别按1:1＝90PV×50（累计至 50），九别按1:1＝80PV×100（累计至100）。
举例：九别（N＝100）在服务的某层左区别N=50，右区别N＝100，则奖金拨出为300PV×50＝15000PV，其余按累计80PV×（100－50）＝4000PV，该层奖金合计：19000PV。若左区又出现了别N＝100的，则该客户将追拨11000PV 的奖金，此时该层奖金合计：19000PV＋11000PV＝30000PV。依次类推。

注：当左右二边出现大单时，（大单大于自已报单量也只能算自已的报单数）就用大单比值得*300+所有小单的左右分别累计比值*与报单值相对应的80或90或95和100一所有的已付过的奖金==每期每层的奖金。
广州创鑫很早就意识到与系统软件之间的必然结合。因此在产品的开发方面，投入了的技术力量和人员配置，全力向软件行业进军。广州创鑫旗下拥有Asp版软件、Net版式软件、商城系统、管理软件、会员管理软件、积分管理软件、客户服务系统和我美容美发软件等，在软件开发方面积累了丰富的经验。
加入第四个月团队完成总业绩10500美金。奖励人民币2000元
加入第五个月团队完成总业绩21700美金。奖励人民币500元
加入第六个月团队完成总业绩44100美金。奖励人民币1000元
加入第七个月团队完成总业绩88900美金。奖励人民币5000元
加入第八个月团队完成总业绩178500美金。奖励人民币8000元
加入第九个月团队完成总业绩357700美金。奖励人民币1.4万元
加入第十个月团队完成总业绩716100美金。奖励人民币2.8万元
加入第十一个月团队完成总业绩1432900美金。奖励人民币3.8万元
加入第十二个月团队完成总业绩2866500美金。奖励人民币4.8万元
加入第十三个月团队完成总业绩5734400美金。奖励人民币6.8万元
(11)加入第十四个月团队完成总业绩11468100美金。奖励人民币9.6万元
(12)加入第十五个月团队完成总业绩22936900美金。奖励人民币12.8万元