服务器结算奖金分红,客户管理

五，重复消费奖励；
本周收入500元以上扣除5%，其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。
六， 零售奖； 消费或销售额的25%（不封顶）,其中40%参与增值奖碰对,每个会员 每三个月少消费或者销售200多元（200pv）任意的产品 。
七，福利奖；“环球之星”（不同大洲）海外旅游计划
1，新星奖 运营主任 15万≤ 市场增长津贴<30万 免费海外游一次
2，英才奖 运营经理 30万≤市场增长津贴<50万 免费海外游一次 赠送15万旅游基金
3，臻荣奖 运营经理 50万≤市场增长津贴<80万 免费海外游一次 赠送25万旅游基金
4，奖 运营总监 80万≤市场增长津贴 免费海外游一次 赠送40万旅游基金
该奖项从2014年1月1日开始至次年9月30日计算，每年一次，连续三年。 结果：2个分红点出局，赚约1.488万元，复消4000元激活新产生的8个分红点进入分红池参与公排，净赚1万
第二轮：8个分红点进入分红池下面排满5层总计见点收入=4×124×180元=89280元，扣32个分红点的钱2.88万，余额6万余元。2.88万可布局32个新分红点进入下轮分红池公排，原8个分红点自动出局。
结果：第二轮收入赚6万余元，复消一个4000或者推荐一个消费会员，激活32个新分红点进入分红池公排，净赚5.3万元。
第三轮：32个分红点排满5层总收入=16×124×180=357120元，扣128个分红点的钱115200元，复消4个4000元激活128个分红点入下一轮分红池，净赚24.6万
第四轮：128个分红点排满总收入=64×124×180元=142.8万，扣512个分红点的钱46.08万，复消16个4000元激活512个分红点入下一轮分红池，净赚90.3万
B组奖金发放


1、组长奖金（带进B组二人的当组长）：a当上B组组长获得当选奖30000，b单项任务完成奖(5个组员带入6个A组长）每进来一个新人组长获得5000元（合计5000乘以6人等于30000元），c晋级奖，当后一个人带进来B组长再次一次性奖励晋级奖50000，A组长在A组总共获得奖金为：a30000+b30000+c50000=110000,期再次奖励B组长奖80000,总共B组长获得190000元


2、组员奖金：a0安置的组员的单项任务完成奖每进来一位新人奖励200合计1200，该组员如果一直在B组可以累积拿10轮，b安置一人的组员单项任务完成奖500合计3000，该组员如果一直在B组可以累积拿10轮，c安置二人的组员单项任务完成奖1000合计6000，该组员如果一直在B组可以累积拿10轮。

我们不仅针对客户提供超值的售前售后服务，还将为客户提供理念服务，从而与客户形成战略伙伴关系。广州创鑫软件的工作重心是不断强化员工的服务意识和提高服务技能，切实保障客户信息系统的运行质量 与效率，处处体现对客户的负责和关心，让客户满意，客户的满意度是衡量广州创鑫员工工作业绩的重要标准。