PHP系统哪个好,网络多级奖金平台

一、消费者

消费量；（1元=1PV）
A.240PV; B. 720PV, C、2400PV. D.6000PV《45天内可完升》
1、消费奖 1∶2或2∶1=60元 ； (左边一个240：右边2个240就拿奖金60元)
曰封顶；
A、200元； B.、600元； C、2000元； D、5000元
2、互助奖 ：分享上面50％（分别为上面笫2层、3层、4层消费奖的10％,15%.25%平均分配）。（按照接点关系拿）

二、VIP
A.240、B.720、C.2400、D.6000的消费者同时多购2000pv产品可额外享受VIP待遇：
1、层碰;当层(1：1)1000元,无限层;(在你的双轨网的伞下同层出现左边一个2000PV的VIP；右边一个2000PV的PIV，您就拿1000元层碰奖，一直拿到无限层)
2、全球一条线共享奖即每人享受在你前面注册的100个 VIP会员的每个层碰的5元钱（假如这个100个VIP会员每天都只有一个层碰，那么您就可以拿到当天100碰*5元=500元）。
三、批发代理：
VIP会员有资格从事批发代理，每次订货5000元起(1：2配货、且按5000元货的PV值的60％（3000PV）计入业绩);业绩用于计算批发奖金(业绩永远累积)。
补充说明：
1、8周内可以原点补单升级一次，可越级。终身一次资格。
2、当第二部门达到封顶后，可以开第三部门。
二、互助奖：拿上面辅导人 销售奖5%
三、培育奖
拿下三代销售奖10% 四、五代各5% （普卡2代，银卡3代，金卡和钻卡5代）
四、重复消费奖
产生收入扣除10%，每周高封顶200PV。给等值产品。拿体系1—12层提成5%，可紧缩。

普卡：1--6层
银卡：1--8层
金卡：1--10层
钻卡：1--12层
二、四大奖项：开发奖、领导奖、满点奖、分红奖 项：开发奖 开发奖的定义为亲自开发一家商铺所获得的提成 （根据自身认购的股份获得不同的开发奖） （一）自购10股，开发一个10股将获得1500元 （二）自购10股，开发一个20股将获得4000元 （三）自购10股，开发一个30股将获得7000元 （一）自购20股，开发一个10股将获得2100元 （二）自购20股，开发一个20股将获得5000元 （三）自购20股，开发一个30股将获得8500元 （一）自购30股，开发一个10股将获得2700元 （二）自购30股，开发一个20股将获得6000元 （三）自购30股，开发一个30股将获得10000元 第二项：领导奖 领导奖的定义为你亲自开发一家商铺以后，那家商铺也开发了新商铺所产生的提成，列举：A开发了B。A将获得B所有开发出商铺的相应领导奖 （一）开发10股，获得680 元领导奖 （二）开发20股，获得3660元领导奖 （三）开发30股，获得5940元领导奖 第三项：满点奖 满
如果你推荐了的人升级到16000的贵宾会员，你除了可以拿贵宾网络里面的见点奖金外，贵宾会员还会产生1500点值进入你的创业版块，你又可以拿1500点值的10%是150元。如果这个贵宾会员也推荐了其他的贵宾会员，你同样可以拿你们之间的级差奖，级差奖都是无限代拿下去的，只要你的级别比你下面人的级别高，你就可以拿你们之间的级差，如果你下面的人级别和你平级了，你还可以拿平级奖，如果你下面的人比你厉害，你了，你还可以拿奖。创业会员这块奖项是所有奖项当中大的一块。所以每个人要尽快的升级到创业会员，不然你下面进来的人，这些奖金都给你上面的人拿去了。你的损失是很大的。

&当你和你的团队业绩达到35万PV（同时拥有2个主管部门）时你的职位升为经理。同时公司送你1万期权。
&当你和你的团队的业绩达到105万PV（同时拥有3个经理部门）时，你的职位升为经理。同时公司再送你
3万期权。
&当你和你的团队业绩达到315万PV（同时拥有3个经理部门）时，你的职位升总监。同时公司再送你6万期权。累计你已得到10万期权。这时你可以享受公司全球业绩4%的加权分红。
按照贵宾会员来复制，级别晋升较快，例如：你的团队有3位贵宾会员，你便可以由创业会员晋升为代理，由此被动收入产生。
这三个平台既立核算，又有着紧密的联系。创业平台实际是公司的黄金版。业绩不封顶。不滑落、无限积累，是大的一块奖金。由于1000元VIP和10000元贵宾平台自动生成的业绩补充，从而避免了传统级差制起步难，前期囤货、发展慢、奖金少的弊端。