系统软件开发,设计系统

如果会员满足 30 万的时候领取后就要清零从新开始， 如果会员满足 30 完不领取可以继续累

计下边的福利积分。 在会员前台申请福利积分的时候可以选择是领取原始股权还是领取轿车

等。管理员在后台直接进行审核。因为这里是会员前台进行自己选择申请，那么这个福利积

分的奖品是不可修改的、确定好是这些就按照这些走，后期不可修改。

银卡二次消费 6 折

金卡二次消费 5 折

钻卡二次消费 4 折

二次消费积分（积分=奖金） ：（日结周发周五发放）

金卡可拿二次消费 10%业绩提成（推荐网下三代）自己消费的二次消费不包含在内

钻卡可拿二次消费 15%业绩提成（推荐网下三代）自己消费的二次消费不包含在内

会员不可以升级， 在商城点击会员升级后这个级别就是一生的了。 结算部分管理员后台也不可以升级。

钱包共有 2 个：积分钱包（会员之间不能转账，此钱包数据同步商城积分钱包可以进行二次消费） 公益发展基金（不能转账，不能，用于福利积分）

企业信息化一直以来是企业加强管理、提益的重要手段，企业作为一个相对比较新兴的行业，其业务模式决定了信息化的重要性，可以说，任何企业都离不开一个工具——软件。制度亮点： 一、没有奖金泡沫：每位会员进场时，按投资额度配比WAT币。一星50%，二星52%，三星54%，四星56%，五星58%，六星60%。剩下的都以奖金的形式分给做市场的领导人，不会挤压到后进场玩家身上。 二、没有财富泡沫：每个玩家账号，拆分WAT币时，总量限制，数量限制，次数限制。例如三星账号一次多拆分10000股WAT，多持有20000股，多拆七次。拆分完后，出售所有WAT约得到37800元人民币现金。此账号静态出局，只拿动态奖。赚钱的玩家会继续在其他玩家的下面注册新账户，无限循环，不分先后，利益共享。 三、平台不与玩家争利：只收取手续费，不参与交易运作，增发新股，市场自由运作。 四、市场奖金合理回流：动态奖金5%转为消费金，用于实体消费或艺术品交易；2%转为慈善公益基金，由平台代为运作公益事业，助玩家实现名利双收； 五、艺术培训与文化交流：所有玩家均可参与艺术交流活动，与艺术家收藏家接触，提升艺术修养和文化品位，更有机会获得名家字画。注：组织管理奖也可以称为伯乐奖，也就是公司对你为公司开拓市场的回馈，
例如你帮助王先生每周赚到1万元，你只须有一碰公司就会另外从自己的利润当中拿出10%奖励给你1000元；王先生一个月4万元，你就得4000元；王先生一年480万元，你就得48万元；那么2年、3年、…，一共多少钱?培养一个就给你一个10%，两个就给两个10%，你觉得合理不合理？这就是信愿行给你的保障，给你的一个承诺，你开发的市场永远属于你，开发的越多得到的越多，这是不封顶的。很多人听到这里可能已经不敢相信这是事实了，但没看见不代表不存在，没去过的地方不等于没有这个地方，对不对？大家都知道，在我们身边就有很多人拿到了。有人开玩笑的说：找个好合作伙伴，比养个好儿子都受益。
（四）换油责任奖：4%
条件：1、二以上会员；2、当周至少有一对碰奖（按责任消费金额的4%可紧缩14代）
责任消费的条件（当同时具备以下两个条件）：
1．累计奖金收入超过3000元；2．当期（周）奖金收入达到1000元者；
由公司按奖金额的5%电脑自动扣作责任消费（可领取相应产品）；每期高封顶1000元。
责任消费的4%作为换油责任奖发放
有收入就扣，没有收入就不扣，非常人性。
（五）福利奖（按工资收入排名）
按年度（1月1日至12月31日）计算：
1、年度累计奖金10万元，可获得国内旅游奖励；
2、年度累计奖金20万元，可获得价值5000元左右电脑或数码产品的奖励；
3、年度累计奖金30万元，可获得国外旅游奖励；
4、年度累计达到50万元 ，可获得夫妻同游的奖励；
5、累计奖金150万元，可获得轿车的奖励；
福利奖励按年度计算的，当年未达到的，可按50%计入次年累计。
例：本年度累计奖金8万元，不够资格。可申请次年累计按4万累计下年度，下年度再6万即可享受10万即可享受国内游。