知识门户OA子系统，助力企业提升文化管理氛围

对于企业OA系统建设来说，知识门户管理系统是不可缺少的一部分。尤其是对于企业文化建设更是发挥着重要积极作用。一个公司想要有所发展，除了基本的工作正常有序，还要有和谐的员工氛围，积极的企业文化。这既是对员工身心健康的关注，也是为了企业能够持续稳定发展。今天，九思软件今天就来为大家简单介绍下知识门户管理系统建设。
知识经济时代的到来使得知识、信息成为新的经济增长点，在企业生产运营中起着重要作用。OA系统能够为企业知识管理提供了一个安全、可靠的信息、资源分享平台，集中将企业发展中的各种文件、公文、报告、经验积淀下来，为其未来的发展奠定基础。
九思软件以历来项目实施经验及成功案例为依据参考，认为对于企业知识门户OA系统建议规划具体可参考如下建议：
公司动态：公布一些公司新闻，包括近的合作，取得的成就，促成的签约业务等。
新通报：可以公布一些员工的基本情况，如工作标兵，考勤标兵等荣誉人物，或者收到锦旗、顺利解决某个问题等表扬内容，让大家互相鼓励，互相进步。
调查问卷：当公司需要做一些调查征求员工意见时，就可以通过调查问卷模块发放问卷，系统会提醒员工进行填写。
意见采集：员工可在此处提出一些有关公司发展的建议，大家集思广益，为创造更有前途的企业而努力。
领导心声：领导们可以在这里分享一些自己的经验想法，让员工走进的世界，互相多交流沟通。
还要打造学习型组织，通过知识管理模块，实现以“单位级知识、项目级知识、个人级知识、网络级知识”为核心的，散落在员工的大脑、移动硬盘、电脑、纸质文档、工作过程、网络中的，不同纬度的隐形知识显性化，并通过显性知识电子化，实现知识的采集、分类、沉淀、分享、学习和持续创新，帮助员工少走弯路。
OA知识文档的价值在于它能够使企业释放存储于企业内部的各种信息，让企业员工、用户和合作伙伴通过单一渠道就可以访问到自己所需的信息，从而有效提高员工的工作效率。九思OA知识管理系统不仅可帮助企业构建完善的知识管理体系，实现企业知识的持续创新，还可进一步加强员工的自我学习能力及对企业发展的深入了解，帮助企业沉淀知识赢得未来。
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