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外资企业应将所谓的“四分法”告知新员工,即根据时间管理要素,把一切分为紧急重要、紧急但不重要、重要但不紧急、不重要和不紧急。业务涉及到,几乎所有的事情都可以被标记为紧急情况,但是一切都重要吗?理论终是一种理论,但它将揭示每个人选择的不同意图。
“忙碌”在很多情况下是一个借口,可以避免你不想碰的东西,同时在忙碌的状态下建立职业形象。难怪,在办公室里,电话的声音这么大,一切都像对我周围同事的大声提醒,我正忙着处理重要的事情。东西。
冷静地思考,很多人陷入误解,认为忙碌是职业代表,所以要遵循大量的管理书籍和建议,让领导觉得你忙,让同事觉得你不自由,将忙碌当成自己的着装,通过日常的努力。但我不知道,领导已经知道了一切,所以在领导面前谁看穿了真相,总是说我忙的人不一定得到领导的批准,因此被戴上了效率低下的帽子。
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