暂时没有介绍执行力根据我们的观察，那些业绩公司的们一般都具有以下六个特点：1. 他们对自己的业务有着足够的了解，所以他们能够在一些重大决策过程中贡献自己的力量。2. 他们能够为企业的发展确立明确而清晰的目标。复杂会导致误解，简洁则会排除迷惑。3. 他们会经常地给自己的下属提供指导和培训。在这些人看来，判断自己领导能力的标准是自己所聘请的人的质量，所以他们会在确定提升对象之前对其进行充分了解。4. 他们会通过在报酬和升职机会方面对表现不同的员工加以区别对待的方式来建立一个强大的领导基因库。而且他们确信，如果..