报价OK网：法律如何保护农民工利益

　　法律如何保护农民工利益？往往工程经过多次转包，终由实际施工人也(农民工)实际完成建设的。那么农民工与发包人没有任何签署合同，又如何农民工获得法律保护。这样一个问题就让报价OK网的律师为大家解答。

　　农民工作为实际施工人，付出了劳动，生产出建筑产品，发包人取得了农民工的劳动产品，农民工因此与发包人成立了事实劳动关系，发包人应承担支付劳动报酬的义务。

　　根据国家合同法第36条：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”

　　第26条：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”

　　社会保障部、建设部2004年联合发布的《关于印发<建设领域农民工工资支付管理暂行办法>的通知》第3条：“企业严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。”

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