如何应对市场竞争压力

一个人不管多么强大，不管多么成功，他的思想也是由三套软件构成的，有他自己想要的东西，有他相信的途径，有他自己的做事方法。所以，只要把人研究透了，就很容易引导他产生我们想要的行为。

我们常说人心太复杂，看不透，其实你觉得人性复杂是因为你不了解人，如果你不了解人性，和你睡一张床上的人你都觉得他复杂。如果能把人性解码了，那么管理员工，管理老公，搞定客户都是轻而易举的事。

很多老板经营企业时都会有这样的困惑：当企业做大了，业务拓展了，员工变多了，自己就不知道该抓什么了，东一下西一下，没有头绪。其实没那么复杂，就把人弄明白，其他的事就都不是事了。

认识人、了解人，你将无所不能！

一场招聘会，前来应聘的人数超过400人，来得晚的没凳子，后边站着。应聘者个个充满了渴望，尽大可能地展示自己。很多落选的人都“堵着”晓强老师，请求再给一次机会。

这么强的愿望，到底是为什么？

这么多参加应聘的人，竟没有一人来自人才市场，没有一个来自招聘报纸，招聘网站。因为晓强老师压根就没在人才市场设过一个展位，没在报纸、网站上打过一个广告。

这么多人才，到底都是怎么来的？

为什么人才这么的资源，在晓强老师这却是予取予求？为什么这么棘手的问题，在晓强老师手里就化于无形？他是如何用这么低的成本，在这么短的时间内，找到这么多人才，并把她们吸引住的呢？有结果一定是有方法，不学习行吗？晓强老师三天两晚《NLP商战智慧》课程现场告诉你什么才叫“真正的落地”！