老板就是企业的魂

以下片段节选自149期北京《精华班》

很多人都有这样的生活经历：买一样东西，也没弄明白怎么回事，稀里糊涂就买了；投资一个项目，也没搞清楚是什么模式，稀里糊涂的就进去了。为什么我们会在没弄懂时就被别人“成交”？

其实，取得相信不一定要让你弄懂，就好比医生讲的道理你不见得就都能听懂，但你在迷迷糊糊的过程中也就相信了。

融资的人，弄资本的人愿意这么玩，讲一堆你也不懂，但让你感觉他是。然后他就想办法把你讲糊涂，越糊涂越好，因为要真给你整明白，你就自己玩了。你后来一想，算了，我也不需要弄懂，就把钱放他那，他就给我玩吧。

现在很多做培训的也都这么玩，给你讲的云山雾罩的，宇宙、星球啥的道理一大堆，让你听得迷迷糊糊的，就是不给你解决实际问题，因为一讲细节他就露馅了。

让你弄懂需要很高的成本，而且真要懂了，可能你反而不信了。所以，“让你搞不懂”也是取得相信的方法之一，人有时就是喜欢稀里糊涂地跟着走。

——落地分享：

你所面对的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开，像修理汽车零部件一样调整人的思想，进而控制人的行为。管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。

《精华班》能为你解决的实际问题：
1、解码人性。你所面对的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开，像修理汽车零部件一样调整人的思想，进而控制人的行为。

2、管理员工。.管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。

3、招人留人。员工跟的不是老板，而是老板带给他的好处，要想面试人才，先要让人才面试你，你拿什么能吸住人才？留住人才，你以为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？

4、员工偶像。当老板能够站住讲台，能一对多成交员工的时候，员工就会变成你的粉丝，你就会成为员工的偶像，甚至成为他们的神。

5、业绩爆炸。业绩遭遇瓶颈，一定是老板找不到方法了，乱抓一气。所以，只要老板找到业绩爆炸的三扇窗，把兵力集中到这三个板块，不用增加成本，业绩就可以暴涨。

6、老板解放。不是企业没有人才，而是老板没有激发他们，让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整，开发出他们的潜能，让老板从企业中解放出来。

7、危机转机。企业一旦遭遇突发危机，该怎么化解？处理不好可能会面临灭顶之灾，通过一个工具化解危机，甚至把危机转化为自己的商机。

8、员工杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责，很快就会瓦解。所以，老板要找到一款“杀毒软件”，让员工不再抱怨，而是主动承担责任。
课程安排
温馨提醒：173期东莞《NLP商道智慧·精华班》正在报备中！3000人场地限制，新训和复训学员需要提前申请，按照报名顺序安排坐席，过时不候。

173期《NLP总裁商道智慧》东莞精华班
主讲导师：冯晓强
开课时间：8月16-18日（3天2晚）
开课酒店：东莞·嘉华酒店

174期《NLP总裁商道智慧》北京精华班
主讲导师：冯晓强
开课时间：9月15-17日（3天2晚）
开课酒店：北京·九华山庄
酒店地址：北京市昌平区小汤山镇环岛大柳树环岛往东500米

175期《NLP总裁商道智慧》东莞精华班
主讲导师：冯晓强
开课时间：10月08-10日（3天2晚）
开课酒店：东莞·嘉华酒店
酒店地址：东莞市厚街镇家具大道1号

《NLP商道智慧》课程把NLP心理学原理应用于商战，从根源上解决人的问题，进而解决企业问题。都是运用冯晓强自己的案例，课程中含有大量实战、落地的方法，简单实用，拿回去就能用，用了就有效。让中小企业老板实现业绩暴涨，身心解放，不但要赚钱，还要从企业中解脱出来。
有些老板说，我没时间学习。正是因为你没时间，你才更要学习，你的生命还要耗在企业里多少年？
有些老板说，我没钱学习。正是因为你没钱，你才更要学习，紧紧巴巴的日子你还想过多少年？
有些老板说，我怕上当。正是因为怕上当，你才更要学习，不走出去涨涨见识，你以后怎么判断哪是机遇，哪是陷阱？