现在大多企业在为员工缴纳社保的时候都是会选择找公司,下面就让郑州百勤的工作人员介绍社保新政策下该怎么选公司?希望能够帮助到您。 其实社保代理就是人力资源公司事务中的一种,指一些有资质的人力资源机构,按照要求,接受企业委托,帮助它们缴纳社保费用的一种方式。所以,企业是可以委托劳务派遣公司的。但是,前提是这家公司是一家正规有资质的公司。 人力资源公司是否可靠的前提是找一家正规合法的社保代缴公司,正规的社保代缴公司还是很可靠的,一些代理公司,都是可以帮助企业、。只不过收费标准不一样。 一般正规的社保代缴公司,是要取得合法资质的正规企业,例如:人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。这些资质都是不可缺少的,当公司有了这些资质后才能够代理。 相信通过上面给大家介绍的新政策下该怎么选公司,企业们对此都有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更、更有保障的服务。
理是随才人力主营业务之一,无论是本地企业、全国各地企业、各分支机构或自由职业个人均可委托我们代理五险一金。正规缴纳,服务规范,当月收费,当月办理,迅速、便捷。 什么是代理? 代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,由人社部门所主管的人力服务机构,按照政策法规的要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳社会保险。 代理适用于哪些公司和人员? 适用于:灵活业人员、初创型公司、发展型公司、异地分公司等 随才人力主要服务内容是什么? 一、代办 1、代办开户 2、代办企业增减员 3、代办五险手续 4、代办企业年度申报 5、企业法律政策咨询 步:关注“随才网”公众号 第二步:进入“随才网”公众号,点击底部菜单“随才网”--进度查询 第三步:请输入您的社会保障号码(号)和姓名,点击“查询”按钮即可 二、代理 企业不自设账户,所有员工以代理公司的身份参加社会保险。代理公司负责员工的一切事务办理,并承担所有因办理失误所带来的风险。 代理的好处有哪些? 1、背景:《社会保险法》《劳动合同法》企业不为员工购,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补,还有罚金;如果没有带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。 2、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高。 3、公司小,人员性不够,人员成本高。 4、公司大,公司人力部门人员需要经常往返局,办理每月的增减员手续,基数的申报,还经常留意的政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。 5、公司刚成立,没有账户,没有人手办理。 6、企业按照交的人头交残疾人保障金,保障金费用难以承受。 7、生育险中费可报3000元;另外单位生育津贴可报11770元。合计至少可申报:14770元。
1、看公司的规模:一般我们在选择代理的时候,的是一家真正有实力的公司,而不是刚成立不久的。
因为一家做的时间长的公司,对于缴纳这一块应该是非常有经验的,